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二零二四年度高端宠物医院兽医团队建设合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1医院名称

2.2医院地址

2.3医院性质

2.4医院规模

2.5医院业务范围

3.医师团队建设目标

3.1医师团队规模

3.2医师专业资质要求

3.3医师团队结构

4.医师招聘

4.1招聘方式

4.2招聘流程

4.3招聘时间

4.4招聘条件

4.5招聘费用

5.医师培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训费用

6.医师薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.医师考核与评价

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核时间

7.4评价结果应用

8.医师离职与违约责任

8.1离职流程

8.2离职补偿

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同签订日期

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.其他约定

13.1保密条款

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同生效与解除后的通知

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：高端宠物医院

乙方：兽医团队建设服务公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1医院名称

高端宠物医院

2.2医院地址

省市区路号

2.3医院性质

私营有限责任公司

2.4医院规模

拥有50张床位，设有内科、外科、急诊、影像等多个科室

2.5医院业务范围

提供宠物内科、外科、急诊、影像、手术等全方位医疗服务

3.医师团队建设目标

3.1医师团队规模

共需招聘15名医师，包括内科、外科、急诊、影像等专业

3.2医师专业资质要求

具备执业医师资格，持有相应专业证书

3.3医师团队结构

内科医师5名，外科医师5名，急诊医师3名，影像医师2名

4.医师招聘

4.1招聘方式

通过线上招聘平台、猎头公司以及内部推荐等多种渠道

4.2招聘流程

发布招聘信息→简历筛选→面试→体检→录用

4.3招聘时间

自合同签订之日起6个月内完成医师招聘工作

4.4招聘条件

4.5招聘费用

甲方承担乙方在招聘过程中产生的合理费用，最高不超过人民币10万元

5.医师培训

5.1培训内容

临床技能培训、医院规章制度学习、团队协作培训等

5.2培训方式

线上培训、线下实操、导师带教等

5.3培训时间

入职后前3个月内完成培训

5.4培训费用

甲方承担乙方在培训过程中产生的合理费用，最高不超过人民币5万元

6.医师薪酬待遇

6.1基本工资

根据医师资质、经验和岗位等级确定，具体金额面议

6.2绩效奖金

根据医师工作表现、业务收入等综合评定，具体比例面议

6.3社会保险

按照国家规定，为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.4住房公积金

按照国家规定，为医师缴纳住房公积金

6.5其他福利

提供年度体检、节假日福利、带薪年假等福利待遇

7.医师考核与评价

7.1考核标准

以医师工作表现、业务能力、团队合作、患者满意度等为考核指标

7.2考核方式

定期考核、专项考核、年度考核等

7.3考核时间

每季度进行一次定期考核，年度进行一次综合考核

7.4评价结果应用

考核结果作为医师晋升、薪酬调整、奖惩等依据

8.医师离职与违约责任

8.1离职流程

医师提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后办理离职手续

8.2离职补偿

根据医师在甲方工作年限，按月支付相当于一个月工资的离职补偿金

8.3违约责任

如医师在合同期内离职，未提前一个月通知甲方，需赔偿甲方一定数额的违约金，具体金额根据实际情况面议

9.合同期限

9.1合同签订日期

本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2合同期限

本合同期限为一年，自合同签订之日起计算

9.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签期限同原合同期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

发生不可抗力、甲方违反合同约定、医师严重违反医院规章制度等情况，可解除合同

10.2合同终止条件

合同期限届满，双方