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二零二四年度餐饮业员工培训合作协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称及法定代表人
1.2协议双方联系方式
1.3协议双方地址
2.培训目标及内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训课程安排
2.4培训考核方式
3.培训时间及地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训师资及费用
4.1培训师资
4.2培训费用
4.3费用支付方式
5.培训教材及资料
5.1教材及资料提供
5.2教材及资料费用
6.培训实施及管理
6.1培训组织实施
6.2培训管理
6.3培训记录及考核
7.培训成果及评价
7.1培训成果
7.2培训评价
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一:培训课程安排
13.2附件二:培训师资简介
13.3附件三:培训费用明细
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称及法定代表人
甲方:餐饮管理有限公司
法定代表人:
乙方:教育培训机构
法定代表人:
1.2协议双方联系方式
甲方联系方式:
联系人:
联系电话:138xxxx5678
乙方联系方式:
联系人:赵六
联系电话:139xxxx5678
1.3协议双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
2.培训目标及内容
2.1培训目标
提升餐饮业员工的综合素质,提高服务质量和餐饮管理水平。
2.2培训内容
包括服务礼仪、餐饮知识、安全管理、团队合作等方面的培训。
2.3培训课程安排
培训时间为2024年1月至2024年6月,共分为四个阶段,每周一至周五进行,每天培训时间为9:00至17:00。
2.4培训考核方式
培训结束后,进行理论知识考试和实际操作考核,考核合格者将获得甲方颁发的培训合格证书。
3.培训时间及地点
3.1培训时间
2024年1月1日至2024年6月30日。
3.2培训地点
甲方指定的培训场所,具体地址为市区路号。
4.培训师资及费用
4.1培训师资
甲方将聘请具有丰富餐饮行业经验的专业讲师进行授课。
4.2培训费用
培训费用总计人民币万元,由甲方承担。
5.培训教材及资料
5.1教材及资料提供
乙方负责提供培训教材及相关资料,确保每位参训人员人手一份。
5.2教材及资料费用
教材及资料费用已包含在培训费用中,无需另行支付。
6.培训实施及管理
6.1培训组织实施
甲方负责培训的组织实施,包括场地安排、讲师邀请、培训日程安排等。
6.2培训管理
甲方设立培训管理小组,负责培训过程中的各项管理工作。
6.3培训记录及考核
甲方将对培训过程进行详细记录,并对参训人员进行考核评估。
8.保密条款
8.1保密内容
本合同内容、培训资料、甲方商业秘密等信息,均属保密内容。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至培训结束且甲方商业秘密不再具有保密性为止。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务,泄露保密内容的,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金人民币万元。
9.解除与终止
9.1解除条件
任何一方在合同履行期间,如出现严重违约行为,另一方有权解除本合同。
9.2终止条件
本合同因培训结束自然终止,或因双方协商一致解除。
9.3解除与终止程序
一方提出解除或终止合同时,应提前天书面通知对方,并说明理由。解除或终止合同后,双方应按照约定进行结算。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本合同约定,均构成违约。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成时,提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁委员会。
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同期限
本合同有效期为一年,自合同生效之日起计算。
13.合同附件
13.1附件一:培训课程安排
详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。
13.2附件二:培训师资简介
包括每位讲师的姓名、职务、专业背景、授课经验等。
13.3附件三:培训费用明细
列出各项培训费用的具体金额。
14.其他约定事项
14.1不可抗力
如遇不可抗力因素,导致本合同无法履行或履行困难的,双方应协商解决。
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