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企业人力资源管理咨询及培训服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章总则

1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询及培训服务事宜，达成如下协议。

1.2本协议共分为十五章，包括以下内容：

一、总则

二、服务内容与范围

三、服务期限

四、费用与支付

五、保密条款

六、知识产权

七、违约责任

八、争议解决

九、合同的变更与终止

十、其他约定

第二章服务内容与范围

2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划

2.1.2组织结构设计与优化

2.1.3员工招聘与选拔

2.1.4员工培训与发展

2.1.5薪酬福利管理

2.1.6劳动关系管理

2.2乙方根据甲方需求，为甲方提供以下培训服务：

2.2.1针对甲方员工的专业技能培训

2.2.2针对甲方管理层的领导力培训

2.2.3针对甲方员工的职业素养培训

第三章服务期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.2除非双方提前终止本协议，否则本协议将在服务期限届满后自动续约，每次续约期限为____年。

第四章费用与支付

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.1.1甲方应在协议生效之日起____个工作日内支付乙方服务费用总额的____%作为预付款。

4.1.2乙方完成协议约定的服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。

第五章保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

5.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.4双方应采取必要措施，保证其员工、代理人、关联公司等遵守本协议保密条款。

第六章知识产权

6.1乙方为甲方提供的服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。

6.2乙方提供的培训教材、课件、工具等，其知识产权归乙方所有。未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、使用或以任何方式侵犯乙方的知识产权。

6.3甲方在使用乙方提供的服务过程中，如涉及第三方知识产权，应保证合法使用，并承担相应的法律责任。

6.4双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利权、著作权、商标权等合法权益。

第七章违约责任

7.1若乙方未按照本协议约定的服务内容、质量、期限等要求提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议总服务费用的____%。

7.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为本协议总服务费用的____%。

7.3若一方违反本协议的保密条款，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金为本协议总服务费用的____%。

7.4除本协议另有约定外，任何一方违反本协议的约定，导致合同目的无法实现，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八章争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3双方同意，争议解决期间，本协议的其他部分仍然有效，双方应继续履行。

第九章合同的变更与终止

9.1双方同意，本协议的任何变更、补充均需以书面形式作出，并由双方签署。

9.2在本协议有效期内，如一方发生合并、分立、转让等重大事项，应通知对方，并协商本协议的变更或终止。

9.3除本协议另有约定外，任何一方提前终止本协议，应提前____个工作日书面通知对方。

9.4本协议终止后，双方应按照约定办理服务费用结算、知识产权归属等事项。

第十章其他约定

10.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。

10.2双方应遵守商业道德，公平竞争，不得采取不正当手段损害对方利益。

10.3双方应保证其员工、代理人、关联公司等遵守本协议的各项约定。

10.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.5本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本协议终