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街道“作风提升年”运动总结7篇

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一、引言

在过去的一年中，我们街道积极响应上级号召，深入开展“作风提升年”运动，旨在加强街道干部队伍作风建设，提高工作效率和服务质量。通过一系列措施的实施，取得了显著成效。

二、主要措施及成效

1.加强学习教育，提高思想认识

我们组织开展了多次作风建设专题学习活动，邀请专家学者进行授课，引导干部职工深刻理解作风建设的意义和重要性。同时，结合实际工作，组织开展了“我为群众办实事”实践活动，促使干部职工将作风建设落到实处。

2.完善制度建设，规范工作流程

我们街道对现有工作流程进行了全面梳理和优化，制定了一系列切实可行的管理制度和工作规范。通过规范工作流程，明确了各岗位职责，减少了推诿扯皮现象，提高了工作效率。

3.强化监督执纪，确保作风建设落地生根

我们街道加强了内部监督执纪力度，通过定期开展自查自纠活动，及时发现问题并予以整改。同时，我们还建立了作风建设督查机制，对干部职工的工作作风进行定期检查和评估，确保作风建设真正落到实处。

三、存在的问题及改进建议

在作风建设中，我们还存在一些问题亟待解决。一是部分干部职工对作风建设重视程度不够，存在敷衍了事的现象；二是监督执纪力度还需进一步加强，个别违规行为仍时有发生。

针对这些问题，我们提出以下改进建议：一是加大作风建设宣传力度，提高干部职工的思想认识；二是完善监督执纪机制，加强日常巡查和突击检查力度；三是加强教育培训力度，提高干部职工的业务素质和纪律观念。

四、未来工作计划

在今后工作中，我们将继续深入开展作风建设活动，不断提高干部队伍素质和工作效率。具体措施包括：一是定期组织召开作风建设专题会议，总结经验并部署下一步工作；二是加强与兄弟单位的交流学习力度，借鉴先进经验和做法；三是持续开展“我为群众办实事”实践活动，将作风建设与实际工作紧密结合在一起。

同时，我们还将进一步加强党风廉政建设和反腐败工作力度，营造风清气正的工作环境。通过开展廉政教育、制定廉政制度、加强廉政监督等方式手段切实提高干部职工的廉洁自律意识。

此外，我们还将积极推动街道文化建设和精神文明创建活动深入开展。通过举办丰富多彩的文化活动、评选表彰先进典型等方式手段营造积极向上、和谐共进的工作氛围。

五、总结与展望

综上所述过去一年来我们在作风建设方面取得了显著成效但也存在一些问题需要我们继续努力加以改进。未来我们将继续深入开展作风建设活动加强党风廉政建设和反腐败工作力度并积极推动街道文化建设和精神文明创建活动深入开展全面提升街道干部队伍素质和工作效率为打造和谐宜居街道作出积极贡献。

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一、背景与目标

在过去的一年中，我们街道积极响应上级号召，开展了“作风提升年”运动。通过此次运动，我们旨在加强街道干部队伍的建设，提升工作效能和服务质量，为居民创造更加美好的生活环境。

二、主要做法与措施

1.加强组织领导：我们成立了以街道党工委书记为组长的“作风提升年”运动领导小组，确保了运动的顺利进行。

2.制定实施方案：结合街道实际情况，我们制定了详细可行的实施方案，明确了运动的目标、任务、措施和时间节点。

3.广泛宣传动员：通过召开动员会、悬挂横幅、发放宣传单等方式，我们广泛宣传了“作风提升年”运动的重要性和意义，营造了浓厚的氛围。

4.开展专题培训：我们组织开展了多场专题培训，重点学习了相关政策、业务知识和沟通技巧等，提高了干部队伍的综合素质。

5.建立监督机制：我们建立了完善的监督机制，通过定期检查、随机抽查和暗访等方式，对干部队伍的工作作风进行了全面监督。

6.强化奖惩措施：我们根据监督结果，对表现优秀的个人和集体进行了表彰和奖励，对存在问题的人员进行了批评教育并督促整改。

三、成效与亮点

1.工作效能显著提升：通过“作风提升年”运动，街道干部队伍的工作效能得到了显著提升，各项任务能够按时保质完成。

2.服务质量明显改善：干部队伍的服务意识明显增强，能够主动为居民提供优质服务，解决了许多历史遗留问题。

3.队伍建设取得实效：通过专题培训和监督机制，干部队伍的整体素质得到了提高，形成了一支纪律严明、作风优良的队伍。

4.居民满意度大幅提升：我们通过走访调研和满意度调查等方式，了解到居民对街道工作的满意度有了显著提升。

四、存在的问题与不足

1.个别干部作风不实：虽然大部分干部队伍能够认真履行职责，但仍有极少数干部存在作风不实、形式主义等问题。

2.创新能力有待加强：在创新服务和管理工作方面，我们还存在一些不足，需要进一步加强学习和实践。

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