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二零二四年度绿色办公空间文员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方联系人及联系方式

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作标准

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤制度

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

4.4保险待遇

5.合同期限

5.1合同签订期限

5.2合同续签及终止条件

6.劳动合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除及终止合同的处理程序

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决期限

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律变更及解释

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2隐私保护

10.3其他约定事项

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用方名称：公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3聘用方联系人：

1.5被聘用方姓名：

1.6被聘用方身份证号码第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：绿色办公空间文员

2.2岗位职责：

2.2.1负责绿色办公空间的日常管理

2.2.2负责文件资料的整理、归档及保管

2.2.3协助部门领导处理日常事务

2.2.4负责部门内部沟通协调工作

2.3工作内容：

2.3.1绿色办公空间的清洁、维护及绿化工作

2.3.2文件资料的收集、整理、归档和保管

2.3.3部门内部沟通协调和会议组织

2.4工作标准：

2.4.1确保绿色办公空间整洁、舒适、安全

2.4.2文件资料管理规范，准确无误

2.4.3沟通协调高效，确保工作顺利进行

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间：每周一至周五，上午8:30至下午5:30，共计40小时/周

3.2休息休假：

3.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日

3.2.2国家法定节假日按照国家规定执行

3.3考勤制度：

3.3.1被聘用方应遵守公司考勤制度，按时上下班

3.3.2严格遵守请假制度，需提前向部门领导请假

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准：月薪人民币6000元，按月发放

4.2工资支付方式及时间：

4.2.1每月5日前支付上一个月的工资

4.2.2支付方式为银行转账

4.3福利待遇：

4.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.3.2住房公积金：按国家规定比例缴纳

4.3.3年假：根据国家规定享受带薪年假

第五条合同期限

5.1合同签订期限：自2004年1月1日起，至2004年12月31日止

5.2合同续签及终止条件：

5.2.1双方协商一致，可续签合同

5.2.2出现合同解除或终止条件时，合同自动终止

第六条劳动合同解除及终止

6.1合同解除条件：

6.1.1被聘用方严重违反公司规章制度

6.1.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作

6.1.3被聘用方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

6.2合同终止条件：

6.2.1合同期限届满，双方无续签意愿

6.2.2被聘用方退休、死亡或者宣告失踪

6.3解除及终止合同的处理程序：

6.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议

6.3.2需办理相关手续，包括但不限于离职手续、社保关系转移等

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1未按时支付工资或福利待遇，应向被聘用方支付违约金

7.1.2未提供与合同约定相符的工作条件，应承担相应责任

7.2被聘用方违约责任：

7.2.1未按时履行工作职责，应承担相应责任

7.2.2因个人原因提前解除合同，应支付违约金

第八条争议解决方式

8.1争议解决途径：

8.1.1双方应通过友好协商解决争议

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

8.2争议解决期限：

8.2.1自争议发生之日起，双方应自收到对方