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二零二四版文化创意产业实习生培养与就业服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1实习生基本信息
1.2培养单位基本信息
1.3就业服务单位基本信息
2.培养目标与内容
2.1培养目标
2.2培养内容
2.3培养方式
2.4培养期限
3.实习生权益
3.1工作环境
3.2工作条件
3.3工作待遇
3.4休息休假
4.培养单位责任
4.1实习岗位安排
4.2实习指导与管理
4.3实习成果评价
4.4实习生权益保障
5.就业服务内容
5.1就业信息提供
5.2就业指导与咨询
5.3就业推荐与面试
5.4就业跟踪与服务
6.实习生义务
6.1遵守实习单位规章制度
6.2完成实习任务
6.3保守商业秘密
6.4实习期间行为规范
7.培养单位义务
7.1提供实习岗位
7.2指导实习生工作
7.4提供实习成绩评定
8.就业服务单位义务
8.1提供就业信息
8.2提供就业指导
8.3提供就业推荐
8.4提供就业跟踪服务
9.违约责任
9.1实习生违约责任
9.2培养单位违约责任
9.3就业服务单位违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更条件
13.3合同变更程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同附件效力
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1实习生基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：_________________
联系方式：__________________
1.2培养单位基本信息
单位名称：__________________
单位地址：__________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
1.3就业服务单位基本信息
单位名称：__________________
单位地址：__________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
2.培养目标与内容
2.1培养目标
（1）掌握文化创意产业的基本理论和相关知识；
（2）提高实际操作能力和创新意识；
（3）培养团队协作和沟通能力；
（4）了解企业文化，树立正确的职业观念。
2.2培养内容
（1）文化创意产业相关政策法规；
（2）文化创意产业市场分析；
（3）文化创意产品设计；
（4）文化创意产业项目管理；
（5）文化创意产业营销推广。
2.3培养方式
（1）理论学习：通过讲座、研讨等方式，系统学习文化创意产业相关知识；
（2）实践操作：参与实际项目，提高实际操作能力；
（4）经验交流：邀请行业专家进行讲座，分享成功经验。
2.4培养期限
实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。
3.实习生权益
3.1工作环境
实习生在实习期间享有安全、舒适的工作环境，培养单位应提供必要的工作设施和条件。
3.2工作条件
实习生在实习期间享有与正式员工相同的工作条件，包括工作时间、休息休假等。
3.3工作待遇
（1）每月实习工资人民币__________________元；
（2）缴纳社会保险；
（3）提供午餐补助；
（4）定期组织团队活动，增进实习生间的交流与合作。
3.4休息休假
实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日和年休假。
4.培养单位责任
4.1实习岗位安排
培养单位应根据实习生专业背景和兴趣，合理安排实习岗位，确保实习生能够充分发挥自身优势。
4.2实习指导与管理
培养单位应指定专人负责实习生的指导与管理，定期对实习生进行考核和评价。
4.3实习成果评价
培养单位应制定实习成果评价标准，对实习生在实习期间的成果进行评价。
4.4实习生权益保障
培养单位应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于工作环境、工作条件、工作待遇等方面。
5.就业服务内容
5.1就业信息提供
就业服务单位应向实习生提供文化创意产业相关的就业信息，包括岗位需求、招聘时间等。
5.2就业指导与咨询
就业服务单位应提供就业指导与咨询服务，帮助实习生了解就业市场，提高就业竞争力。
5.3就业推荐与面试
就业服务单位应根据实习生情
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