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二零二四年度美发机构与发型师劳动合同范本（含福利保障）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3假期安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2年度体检

7.3培训与发展

7.4住房补贴

8.考勤管理

8.1考勤制度

8.2迟到、早退、缺勤处理

8.3加班处理

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约行为及处理

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方

甲方（美发机构）：[美发机构名称]

地址：[美发机构地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（发型师）：[发型师姓名]

身份证号：[发型师身份证号]

1.2合同签订日期

[签订合同的具体日期]

1.3合同签订地点

[签订合同的具体地点]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同开始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

3.职位描述

3.1职位名称

发型师

3.2职位职责

负责为客户提供专业的发型设计和剪发服务

保持工作环境的整洁和卫生

参与店内活动，提升客户满意度

完成店内分配的其他工作任务

3.3职位要求

持有相关资格证书

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

标准工作时间：每日8小时，每周40小时

工作时间根据店内客流情况进行调整

4.2休息日安排

每周至少休息1天

休息日由甲方根据业务需要安排

4.3假期安排

年假：根据国家规定和乙方工作年限确定

事假、病假等按照国家相关法律法规执行

5.工资待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2业绩提成

根据业绩完成情况，按比例提取提成

5.3工资支付方式

每月15日前支付上月工资

5.4工资调整

根据市场行情和乙方表现，甲方有权调整工资标准

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳社会保险

6.2公积金缴纳

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金

7.福利待遇

7.1节假日福利

国定节假日享受带薪休假

7.2年度体检

每年组织一次免费体检

7.3培训与发展

甲方提供必要的专业培训和发展机会

7.4住房补贴

根据国家规定和店内实际情况，提供住房补贴

8.考勤管理

8.1考勤制度

乙方需按时打卡，记录每日出勤情况

甲方将设立考勤记录表，每月底进行汇总

8.2迟到、早退、缺勤处理

迟到超过30分钟，按半天缺勤处理

早退超过30分钟，按半天缺勤处理

无故缺勤，按实际天数扣除工资

8.3加班处理

甲方安排加班需提前通知乙方

加班工资按照国家规定计算

9.保密条款

9.1保密事项

甲方经营信息、客户资料、商业秘密等

9.2保密期限

合同终止后，乙方仍需遵守保密义务

9.3违约责任

乙方泄露保密信息，甲方有权依法追究责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

乙方在合同期内及终止后一定期限内，不得在相同行业内从事竞争活动

10.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止后[期限]个月

10.3违约责任

乙方违反竞业限制义务，需向甲方支付违约金

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

甲方有权在乙方严重违反合同规定时解除合同

乙方有权在合同期内提出解除合同

11.2合同终止条件

合同期满

双方协商一致

11.3解除与终止程序

合同解除或终止，需提前[通知期限]天书面通知对方

12.违约责任

12.1违约行为及处理

任何一方违反合同约定，应承担相应违约责任

违约金按照实际损失计算

12.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失

13.争议解决

13.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议

协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁

13.2争议解决机构