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干部作风整顿活动第一阶段工作总结7篇

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本阶段工作总结主要围绕干部作风整顿活动的开展情况进行梳理和总结，旨在分析当前存在的问题、提出改进措施，为下一阶段的工作提供指导和支持。

一、背景与目标

干部作风整顿活动是为了贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署，提高干部队伍素质，推动全面从严治党向纵深发展而开展的一项重要工作。本阶段的目标是通过对干部作风的整顿，解决工作中存在的不作为、乱作为、慢作为等问题，营造风清气正的政治生态。

二、主要做法与措施

1.深入学习贯彻相关会议精神，增强干部思想自觉。通过组织专题学习、开展讨论交流等方式，引导干部深刻领会作风建设的重要性，切实增强思想自觉和行动自觉。

2.全面排查问题，建立整改台账。针对干部作风方面存在的问题，通过自查、互查、专项检查等方式进行全面排查，建立整改台账，明确整改措施和责任人。

3.开展专项整治，突出重点问题。针对排查出的问题，结合实际情况，开展专项整治行动，对突出问题进行集中治理。

4.加强监督执纪，确保整改效果。通过加强日常监督、开展专项督查等方式，对干部作风整改情况进行跟踪问效，对整改不力的进行问责追责。

三、取得的成效与变化

通过本阶段的干部作风整顿活动，取得了一定的成效和变化：

1.干部思想认识得到提高。大多数干部能够认识到自身存在的问题，并积极投入到整改中去。

2.工作作风明显好转。干部在工作中推诿扯皮、敷衍了事等现象有所减少，工作效率和工作质量得到提高。

3.政治生态不断优化。通过整顿活动，政治生态得到进一步优化，干部队伍的凝聚力和战斗力得到增强。

四、存在的问题与不足

在干部作风整顿活动中，还存在一些问题与不足：

1.整改措施不够细化。部分单位的整改措施不够细化、具体化，导致整改效果不够明显。

2.监督执纪力度有待加强。部分地区和部门在监督执纪方面存在力度不够、手段单一等问题，需要进一步加强和完善。

3.干部队伍素质参差不齐。部分干部存在能力不足、素质不高等问题，需要进一步加强培训和锻炼。

五、下一步打算与建议

针对存在的问题和不足，提出以下下一步打算和建议：

1.细化整改措施。各单位要结合自身实际情况，进一步细化整改措施，确保整改效果更加明显。

2.加强监督执纪力度。各级党委（党组）要切实履行主体责任和监督责任，加强日常监督和专项督查力度手段单一等问题。对存在问题的单位和个人要严肃问责追责同时鼓励和支持干部积极参与到作风建设中来共同维护风清气正政治生态。

3.提高干部队伍素质。加强干部队伍的培训和锻炼力度提高干部的素质和能力水平特别是要加强思想政治建设和业务能力提升使干部能够更好地适应新时代工作要求为全面从严治党和各项事业发展提供坚实保障。

篇2

一、引言

在本阶段，我们紧密围绕干部作风整顿活动的总体要求和目标，积极部署，扎实工作，确保了活动顺利启动和深入推进。现将第一阶段的工作总结如下。

二、工作内容及实施情况

（一）制定工作计划和实施方案

在活动启动初期，我们结合实际情况，制定了详细的工作计划和实施方案。明确了活动的指导思想、目标任务、工作措施和时间安排，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）动员部署与宣传引导

我们通过召开动员大会、组织学习研讨等多种形式，广泛宣传干部作风整顿活动的重要意义，引导广大干部积极参与。同时，利用内部媒体、宣传栏等多种渠道，加强活动宣传，营造了浓厚的氛围。

（三）开展自查自纠

我们组织全体干部对照活动要求，认真开展自查自纠，查找存在的问题和不足。通过召开座谈会、谈心交流等方式，广泛征求意见和建议，为下一步整改提供了依据。

（四）组织专题学习研讨

我们组织干部开展专题学习研讨，深入学习相关理论和政策法规，提高思想认识。通过研讨交流，大家深入剖析问题根源，明确了整改方向。

（五）推进制度建设与规范管理

我们结合活动要求，对现有的工作制度进行全面梳理和完善，建立健全了干部管理、考核评价和奖惩机制等制度。通过制度的规范和管理，提高了工作效率和服务水平。

三、工作成效

（一）干部作风明显转变

通过本阶段的整顿活动，广大干部的作风得到了明显转变。服务意识、效率意识、责任意识得到了进一步增强，工作积极性和主动性得到了提高。

（二）自查自纠成效显著

自查自纠过程中，我们发现了存在的问题和不足，并制定了具体的整改措施。通过整改，解决了一批影响工作效率和服务质量的问题。

（三）学习氛围更加浓厚

专题学习研讨活动的开展，激发了广大干部的