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二零二四版社会组织委托公益项目管理人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.双方当事人

2.1招聘单位信息

2.2管理人员信息

3.招聘条件与资格

3.1基本条件

3.2专业资格要求

3.3其他要求

4.招聘程序

4.1招聘公告

4.2报名与资格审查

4.3考试与测评

4.4体检与背景调查

4.5录取与聘用

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.工作内容与职责

6.1项目管理职责

6.2沟通协调职责

6.3质量控制职责

6.4其他职责

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

7.3出差安排

8.管理人员权利

8.1表达意见权

8.2个人发展权

8.3休息休假权

9.管理人员义务

9.1履行职责义务

9.2遵守纪律义务

9.3保密义务

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1管理人员违约责任

11.2招聘单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保公益项目管理的顺利进行，提高项目质量，实现社会组织的公益目标。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至次年同日止。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

第二条双方当事人

2.1招聘单位信息

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2管理人员信息

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生日期：__________________

乙方身份证号码：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三条招聘条件与资格

3.1基本条件

3.2专业资格要求

乙方须具备相关领域的专业知识和实际工作经验，具备公益项目管理相关资格证书者优先。

3.3其他要求

乙方无违法犯罪记录，身体健康，能够适应工作需要。

第四条招聘程序

4.1招聘公告

甲方通过社会渠道发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等信息。

4.2报名与资格审查

乙方按照公告要求报名，提交相关资料。甲方对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。

4.3考试与测评

甲方组织考试，考试内容包括笔试、面试等，综合评估乙方能力。

4.4体检与背景调查

乙方通过考试后，进行体检和背景调查，合格者列为拟聘人员。

4.5录取与聘用

甲方根据考试、体检和背景调查结果，确定聘用人员。乙方接到聘用通知后，应在规定时间内办理入职手续。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬标准

乙方月薪酬为人民币____________________元，每年根据甲方财务状况及乙方工作表现进行一次调薪。

5.2福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。享受社会保险和住房公积金。

5.3薪酬调整

甲方每年根据物价水平和行业薪酬水平，对乙方薪酬进行合理调整。

第六条工作内容与职责

6.1项目管理职责

乙方负责公益项目的规划、实施、监督和评估，确保项目按计划完成。

6.2沟通协调职责

乙方与项目相关方保持良好沟通，协调各方资源，确保项目顺利进行。

6.3质量控制职责

乙方对项目实施过程中的质量进行监控，确保项目达到预期效果。

6.4其他职责

乙方遵守甲方规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。

第七条工作时间与地点

7.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，如需出差，按甲方规定执行。

7.3出差安排

乙方出差前需向甲方提出申请，经批准后方可出差。出差期间，乙方需遵守相关规定，确保工作顺利进行。

第八条管理人员权利

8.1表达意见权

乙方有权对本单位的工作提出意见和建议，甲方应认真听取并给予答复。

8.2个人发展权

乙方有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身能力