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二零二四年度餐馆传菜员员工劳动合同范文

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

第二条员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6地址

第三条岗位与职责

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作时间

第四条工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5休假制度

4.6其他福利

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假规定

第六条员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4发展规划

第七条员工考核与奖惩

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3奖励措施

7.4惩罚措施

第八条合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

8.3解除合同的条件

8.4解除合同的手续

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

第十二条合同变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

第十三条其他约定

13.1其他事项

13.2其他约定事项

第十四条合同附件

14.1附件一：员工个人信息表

14.2附件二：岗位职责说明书

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：考核表

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（餐馆名称）与乙方（员工姓名）双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事传菜员工作相关事宜，达成如下协议。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

第二条员工基本信息

2.1姓名：乙方全名

2.2性别：□男□女

2.3出生日期：____年____月____日

2.4身份证号码：___________

2.5联系电话：_______

2.6地址：_______

第三条岗位与职责

3.1岗位职责

乙方担任甲方餐馆传菜员，主要负责餐厅菜品及饮料的传递工作，确保菜品准时送达顾客餐桌。

3.2工作内容

2.将菜品准确无误地传递至顾客餐桌；

3.清理餐具，保持餐厅卫生；

4.遵守餐厅规章制度，维护餐厅形象。

3.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时，具体安排由甲方根据实际需要确定。

第四条工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金制度

甲方根据乙方的工作表现和餐厅经营状况，设立奖金制度，具体奖金标准另行规定。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.5休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

4.6其他福利

甲方为乙方提供免费工作餐、工作服等。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

5.2休息日

乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根据实际需要安排。

5.3休假规定

乙方根据国家规定，享有带薪年假，具体年假天数及休假日安排由甲方根据乙方工作年限确定。

第六条员工培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供岗位技能培训、服务礼仪培训等。

6.2培训方式

甲方通过内部培训、外部培训等方式对乙方进行培训。

6.3培训费用

乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

6.4发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方在职业道路上不断进步。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除

1.甲方在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下，有权解除本合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。

8.2合同终止

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.法律法规规定的其他合同终止情形。

8.3解除合同的条件

1.乙方连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天；

2.乙方严重违反餐厅规章制度，经教育不改；

3.乙方被依法追究刑事责任。

8.4解除合同的手续

1.甲方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知乙方；

2.乙方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知甲方；

3.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等