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长江三角洲城市群发展规划全文完整精编.docx

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长江三角洲城市群发展规划全文完整精编

一、规划背景与意义

长江三角洲城市群,作为我国经济最为发达、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,承载着推动国家发展、促进区域协调的重要使命。为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动长江经济带发展的战略部署,进一步提升长江三角洲城市群的核心竞争力和辐射带动能力,特制定本规划。

二、总体要求

(一)指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,加快构建现代化经济体系,推动长江三角洲城市群高质量发展。

(二)发展目标

到2025年,长江三角洲城市群要基本建成现代化经济体系,形成具有全球影响力的科技创新中心,成为我国参与全球竞争的重要力量。到2035年,长江三角洲城市群要成为世界级城市群,引领我国参与全球竞争,推动我国实现更高水平的开放型经济新体制。

三、空间布局与功能定位

(一)空间布局

长江三角洲城市群要形成“一核两翼、多点支撑”的空间布局。一核即上海,两翼即苏南、浙北,多点支撑即包括南京、杭州、苏州、无锡、宁波等城市。

(二)功能定位

1.上海:国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。

2.苏南、浙北:长三角地区的重要制造业基地和现代服务业集聚区。

3.南京、杭州:长三角地区的重要科教中心和综合交通枢纽。

4.苏州、无锡:长三角地区的重要制造业基地和现代服务业集聚区。

5.宁波:长三角地区的重要港口城市和现代物流中心。

四、产业协同与创新发展

(一)产业协同

长江三角洲城市群要深化产业协同,优化产业布局,推动产业转型升级。重点发展高端制造业、现代服务业和战略性新兴产业,提升产业链供应链现代化水平。

(二)创新发展

长江三角洲城市群要加快构建区域创新体系,加强科技创新、产业创新、企业创新、产品创新、市场创新,推动创新资源优化配置和高效利用,培育壮大新动能,打造具有全球影响力的科技创新中心。

五、基础设施互联互通

(一)交通基础设施

长江三角洲城市群要加快构建现代化综合交通运输体系,推进高铁、城际铁路、城市轨道交通、高速公路、航空、水运等交通基础设施互联互通,提升区域交通便捷性和通达性。

(二)信息基础设施

长江三角洲城市群要加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施,推进5G、物联网、工业互联网、大数据、云计算等新一代信息技术在经济社会发展各领域的广泛应用,提升区域信息通信网络覆盖和服务能力。

六、生态环境保护与绿色发展

(一)生态环境保护

长江三角洲城市群要坚决打好污染防治攻坚战,加强生态环境保护和修复,推动绿色发展,提高资源利用效率,构建人与自然和谐共生的现代化建设新格局。

(二)绿色发展

长江三角洲城市群要加快推动绿色低碳发展,优化能源结构,发展循环经济,提高资源利用效率,降低碳排放强度,实现经济发展与生态环境保护的双赢。

七、公共服务与社会治理

(一)公共服务

长江三角洲城市群要加快构建优质高效的公共服务体系,推进教育、医疗、文化、体育等公共服务资源均衡配置,提高公共服务质量和水平,满足人民群众日益增长的美好生活需要。

(二)社会治理

长江三角洲城市群要加强和创新社会治理,完善社会治理体系,提高社会治理能力,维护社会和谐稳定,为人民群众创造安居乐业的生活环境。

八、开放合作与国际交流

(一)开放合作

长江三角洲城市群要深化与“一带一路”沿线国家和地区的交流合作,拓展对外开放广度和深度,提升区域国际竞争力和影响力。

(二)国际交流

长江三角洲城市群要加强与国际友好城市和地区的交流合作,推动国际产能合作、人文交流、科技合作等领域取得新突破,提升区域国际形象和影响力。

九、保障措施与实施机制

(一)保障措施

长江三角洲城市群要加大政策支持力度,加强组织领导,完善规划实施机制,确保规划各项任务落到实处。

(二)实施机制

长江三角洲城市群要建立健全体制机制,加强统筹协调,形成工作合力,确保规划顺利实施,推动长江三角洲城市群高质量发展。

本规划旨在为长江三角洲城市群的发展提供科学指导和有力保障,为我国实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。

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十、人口与就业

(一)人口规模与结构

长江三角洲城市群要优化人口规模与结构,推动人口合理流动,提高人口素质,促进人口与经济社会协调发展。

(二)就业创业

长江三角洲城市群要加大就业创业支持力度,完善就业服务体系,促进就业创业与经济社会发展相协调,提高就业质量和稳定性。

十一、教育与人才

(一)教育发展

长江三角洲城市群要加快教育现代化,提高教育质量,促进教育公平,培养高素质人才,为区域经济社会发展提供有力的人才保障。

(二)人才引进与培养

长江三角洲城市群要加强人才引进与培养,优化人才发

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