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二零二四年度能源企业维修工劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣工岗位及职责

2.1派遣工岗位

2.2派遣工职责

3.派遣工工作内容及工作时间

3.1工作内容

3.2工作时间

4.派遣工薪资及福利待遇

4.1薪资构成

4.2福利待遇

5.派遣工劳动保护及安全

5.1劳动保护

5.2安全生产

6.派遣工培训及考核

6.1培训

6.2考核

7.派遣工违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

8.派遣工合同解除及终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣工岗位说明书

11.2附件二：派遣工薪资及福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2保密条款

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位法定代表人：_________

1.1.3派遣单位注册地址：_________

1.1.4派遣单位联系电话：_________

1.1.5派遣单位电子邮箱：_________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：_________

1.2.2用工单位法定代表人：_________

1.2.3用工单位注册地址：_________

1.2.4用工单位联系电话：_________

1.2.5用工单位电子邮箱：_________

2.派遣工岗位及职责

2.1派遣工岗位

2.1.1派遣工岗位名称：_________

2.1.2派遣工岗位数量：_________

2.2派遣工职责

2.2.1负责能源企业设备日常维护保养

2.2.2执行能源企业设备故障抢修

2.2.3参与能源企业设备改造及升级项目

2.2.4遵守能源企业规章制度，服从工作安排

3.派遣工工作内容及工作时间

3.1工作内容

3.1.1派遣工应按照用工单位的要求，完成能源企业设备的日常维护保养工作

3.1.2派遣工应按照用工单位的要求，执行能源企业设备的故障抢修工作

3.1.3派遣工应参与能源企业设备的改造及升级项目，协助完成相关工作任务

3.2工作时间

3.2.1派遣工每周工作时间为40小时，按国家规定享受法定节假日、休息日及年休假

3.2.2派遣工加班按照国家劳动法规定执行，加班工资按不低于工资的150%支付

4.派遣工薪资及福利待遇

4.1薪资构成

4.1.1基本工资：_________元/月

4.1.2绩效奖金：_________元/月

4.1.3加班工资：按照国家劳动法规定执行

4.2福利待遇

4.2.1派遣工按照国家规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）

4.2.2用工单位为派遣工提供工作服及必要的安全防护用品

4.2.3用工单位为派遣工提供必要的培训及职业发展机会

5.派遣工劳动保护及安全

5.1劳动保护

5.1.1用工单位应按照国家劳动保护法规，为派遣工提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件

5.1.2用工单位应定期对派遣工进行安全教育培训，提高安全意识

5.2安全生产

5.2.1派遣工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全

5.2.2派遣工在工作中发生安全事故，应立即报告用工单位，并积极配合调查处理

6.派遣工培训及考核

6.1培训

6.1.1用工单位应按照派遣工的工作需求，定期组织专业培训，提高派遣工的业务能力

6.1.2培训费用由用工单位承担

6.2考核

6.2.1用工单位应定期对派遣工进行考核，考核结果作为派遣工绩效奖金及岗位调整的依据

6.2.2派遣工考核不合格，用工单位有权解除劳动合同

7.派遣工违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1派遣单位未按约定提供派遣工，导致用工单位工作受阻，应承担相应的赔偿责任

7.1.2派遣单位违反保密条款，泄露用工单位商业秘密，应承担相应的法律责任

7.2用工单位违约责任

7.2.1用工单位未按约定支付派遣工薪资及福利待遇，应承担相应的赔偿责任

7.2.2用工单位违反保密条款，泄露派遣工个人信息，应承担相应的法律责任

8.派遣工合同解除及终止

8.1合同解除

8.1.1派遣工提前30日书面通知用工单位，可以解除劳动合同

8.1.2用工单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1)派遣