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二零二四年度购物中心导购员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.任职信息

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.工作制度

4.1工作时间制度

4.2假期制度

4.3加班制度

4.4考勤制度

5.薪酬调整

5.1薪酬调整原则

5.2薪酬调整方式

5.3薪酬调整周期

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.离职规定

9.1离职通知

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2合同附件

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.1.1甲方：购物中心有限公司

1.1.2乙方：X（导购员姓名）

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止。

2.任职信息

2.1职位名称：导购员

2.2工作地点：购物中心

2.3工作时间：每日8小时，每周40小时，具体排班由甲方安排。

2.4工作内容：

2.4.1负责商品销售及顾客咨询服务；

2.4.2维护店铺秩序，确保顾客安全；

2.4.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币5000元。

3.2奖金及提成：

3.2.1根据销售业绩，每月可获得销售提成；

3.2.2完成店铺销售目标，可获得额外奖金。

3.3社会保险及住房公积金：

3.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.4其他福利待遇：

3.4.1法定节假日休息；

3.4.2每年一次健康体检；

3.4.3带薪年假。

4.工作制度

4.1工作时间制度：

4.1.1乙方应按照甲方规定的上班时间上班；

4.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2假期制度：

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息；

4.2.2乙方享有带薪年假。

4.3加班制度：

4.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请；

4.3.2甲方根据工作需要安排加班，并支付加班费。

4.4考勤制度：

4.4.1甲方设立考勤制度，乙方应按时打卡；

4.4.2乙方如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方考勤制度处理。

5.薪酬调整

5.1薪酬调整原则：

5.1.1根据乙方工作表现、市场行情及公司经营状况进行调整；

5.1.2薪酬调整每年进行一次。

5.2薪酬调整方式：

5.2.1甲方根据薪酬调整原则，对乙方进行薪酬调整；

5.2.2薪酬调整后，甲方应及时通知乙方。

5.3薪酬调整周期：

5.3.1薪酬调整周期为一年。

6.保密协议

6.1保密内容：

6.1.1甲方商业秘密；

6.1.2乙方在工作中接触到的甲方客户信息。

6.2保密期限：

6.2.1保密期限为合同有效期结束后两年。

6.3违约责任：

6.3.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

8.离职规定

8.1离职通知