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[合肥]2024年安徽合肥肥西县花岗镇招考村级后备干部26人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、高尚:卑鄙:德行??。
A.谦虚:骄傲:品质
B.伟大:自豪:美德
C.平凡:平庸:才华
D.有才:有德:人才??
解析:参考答案:A
[解析]题干中的前二个词语互为反义词,且同属于“德行”。选项A中的三个词语符合这一关系。故选A。
2、人们在雨中,有的伞并着伞,有的共撑一伞,洋溢着一种______的安全感和新婚似的______的喜悦,步行回家去。
??填入划横线部分最恰当的一项是??。
A.虚幻?浪漫
B.真实?短暂
C.现实?专有
D.踏实?甜蜜??
解析:参考答案:B
[解析]由上下文可知,这里的“安全感”是可见的:人们在雨中一起步行回家,此外,新婚的喜悦最大的特征是“新”,这样的喜悦短暂的所以本题应该选择B。
3、产气霉属内生真菌,不仅对病原真菌具有抑制作用,而且也能够______多种病原细菌的生长与繁殖。病原细菌的群体效应在其侵染和定殖过程中起了重要的作用。群体效应是指细菌通过分泌和感知自诱导物质来______种群密度的菌体细胞间的交流过程。群体效应对病原细菌致病因子的表达十分关键,因此许多研究试图通过破坏群体效应来减轻病原细菌的危害。
??填入画横线部分最恰当的一项是:
A.阻止?改变
B.克制?影响
C.抑制?调节
D.防止?间接??
解析:参考答案:C
[解析]第一空,“克制”多与感情、欲望搭配,和“生长与繁殖”搭配不当,排除B。第二空所填词语应为动词,据此排除D项的“间接”。“调节”指在数量、程度、规模等方面进行调整,使符合标准。细菌对种群密度的调整用“调节”比“改变”更恰当。故本题选C。
4、依据能力补偿的途径对能力系统整体作用效果的不同,可以将能力间的相互补偿途径分为非衡性补偿和平衡性补偿两种。非衡性补偿是指以优势能力弥补弱势能力,从而加强整体能力的方式。平衡性补偿是指通过提高弱势能力以加强整体能力的方式。
??根据上述定义,下列各项中属于非衡性补偿的是:
A.小张刚来到汽车修配厂的时候,对维修发动机的技术只是略懂皮毛,后来在师傅的带领下,他勤奋学习,终于熟练掌握了这一技术
B.王明和几个同学组建了一支乐队,为了培养彼此的默契,更好地互相配合,他们经常在业余时间进行排练
C.小丽经常在网上浏览娱乐新闻,久而久之,她对各种娱乐消息了然于胸
D.排球队5号运动员的特点是进攻和拦网较强,但防守、一传较弱,教练将其安排在一号位防守,用前排拦网封住直线的方法掩盖他的不足??
解析:参考答案:D
[解析]非衡性补偿定义的关键信息为:以优势能力弥补弱势能力。D项教练将5号运动员安排在一号位防守,用其“拦网”的优势掩盖“防守、一传较弱”的不足,符合定义。A、B、C三项均没有体现这一关键信息,不属于非衡性补偿。故答案选D。
5、雷达:探测:蝙蝠
A.电灯:发光:萤火虫
B.电子蛙眼:辨别:青蛙
C.飞机:飞行:鸟类
D.鼠标:定位:老鼠??
解析:参考答案:B
[解析]雷达的探测功能模仿了蝙蝠的回声定位原理;电子蛙眼的辨别功能模仿了青蛙眼睛的工作原理。A项电灯的发光并不是模仿了萤火虫,C项鸟类是集合名词,D项鼠标的定位功能并非模仿了老鼠。
6、下列关于管理学常识的表述正确的是______。
A.管理幅度与管理层次之间存在正比例关系
B.“审时度势,相机权变”是权变原理的实质
C.效率性原则是公共危机管理的首要原则
D.行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程??
解析:参考答案:B
[解析]A项,管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比例关系:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模一定的条件下,它与管理幅度成反比例关系:主管直接控制的下属越多,管理层次越少,相反,管理幅度减小,则管理层次增加。C项,处理公共危机必须坚持时间性原则、效率性原则、协同性原则和科学性原则,其中,采取紧急处置手段、及时控制危机事态发展的时间性原则是公共危机管理的第一原则。D项,行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系,以提高行政效率,实现行政目标的过程。B项,权变原理是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变,因此,“审时度势,相机权变”是权变原理的实质,B项正确。
7、这种优先效力,是以物权成立时间的先后确定物权效力的差异。一般说来,两个在性质上不能共存的物权,不能同时存在于一个物上,故而______,例如在某人享有所有权的物上,他人不得再同时设立所有权。
??填入横线部分最恰当的是:______
A.后发生的物权当然不能成立
B.后发生的物
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