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二零二四年度高速公路收费员劳动合同管理与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整机制
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2公积金
5.3社会保险和公积金缴纳比例
6.劳动保护
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3健康检查
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训考核
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
9.3争议处理程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同解除条件
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
13.3合同备案
14.其他
14.1通知与送达
14.2合同未尽事宜
14.3合同适用法律
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：高速公路管理有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：0，地址：省市区路号
乙方联系方式：电话：，地址：省市区路号
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件
如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签，续签期限最长不超过一年。
3.工作内容
3.1工作职责
乙方在甲方高速公路收费站担任收费员，负责对过往车辆进行收费，维护收费站的正常秩序，确保收费工作准确无误。
3.2工作地点
省市高速公路收费站
3.3工作时间
每日工作8小时，每周工作40小时，实行轮班制。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币3000元。
4.2奖金及津贴
乙方享有国家法定节假日加班费、高温津贴、夜班津贴等。
4.3工资支付方式
乙方工资每月10日前支付，以银行转账形式支付至乙方指定账户。
4.4工资调整机制
根据国家相关政策及甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2公积金
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例不低于当地规定。
5.3社会保险和公积金缴纳比例
社会保险和公积金缴纳比例按照当地政府规定执行。
6.劳动保护
6.1工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方身心健康。
6.2安全生产
甲方加强对乙方安全生产教育，乙方应严格遵守安全生产规章制度。
6.3健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
7.培训与发展
7.1培训内容
甲方对乙方进行收费业务、安全知识、服务礼仪等方面的培训。
7.2培训方式
甲方采取集中培训、现场指导、远程教育等多种方式对乙方进行培训。
7.3培训考核
甲方对乙方培训效果进行考核，考核合格后方可上岗。
8.违约责任
8.1违约行为
若乙方未经甲方同意擅自离职，或甲方因乙方严重违反劳动纪律、工作职责被依法解除劳动合同，视为违约行为。
8.2违约责任
乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方三个月工资。甲方违约的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担相应责任。
8.3违约处理
发生违约行为后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.争议解决
9.1争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
9.2争议处理机构
如双方约定仲裁，则争议提交至双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁。
9.3争议处理程序
仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
任何一方要求变更本合同条款，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。
10.2合同解除
10.2.1双方协商一致，可以解除本合同。
10.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本
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