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医院廉政警示教育培训计划【推荐】

一、培训背景

为了加强医院廉政建设，提高医务人员廉洁自律意识，防范腐败现象，根据国家卫生健康委员会及相关部门的要求，制定本廉政警示教育培训计划。

二、培训目标

1.增强医务人员廉政意识，提高道德修养。

2.规范医务人员职业行为，防止腐败现象。

3.增强医院内部监督，提高医院管理水平。

三、培训对象

全院医务人员、行政人员及后勤保障人员。

四、培训内容

1.廉政教育讲座

（1）国家廉政政策解读：介绍国家有关廉政建设方面的法律法规、政策规定。

（2）廉政案例分析：通过剖析发生在医疗系统的腐败案例，分析原因，总结教训。

（3）医务人员职业道德教育：强调医务人员应具备的职业道德，提高医务人员道德素养。

2.廉政知识测试

组织廉政知识测试，检验医务人员对廉政知识的掌握情况。

3.廉政制度建设与执行

（1）医院廉政制度建设：介绍医院廉政制度的内容、制定过程及执行要求。

（2）廉政风险防控：分析医院内部廉政风险点，制定防控措施。

4.廉政文化活动

（1）廉政知识竞赛：组织全院范围内的廉政知识竞赛，提高医务人员廉政意识。

（2）廉政文艺演出：举办廉政文艺演出，以文艺形式宣传廉政理念。

5.廉政警示教育片

播放廉政警示教育片，以直观的形式展示腐败现象的危害，提高医务人员警惕性。

五、培训方式

1.集中培训：组织全院范围内的廉政警示教育培训。

2.分层培训：根据不同岗位、不同职务的医务人员，进行有针对性的培训。

3.网络培训：利用医院内部网络平台，开展在线廉政教育。

六、培训时间

1.廉政教育讲座：每月一次，共计10次。

2.廉政知识测试：每季度一次，共计4次。

3.廉政制度建设与执行：每半年一次，共计2次。

4.廉政文化活动：每年一次。

5.廉政警示教育片：每月一次，共计10次。

七、培训效果评估

1.培训结束后，对医务人员进行廉政知识测试，评估培训效果。

2.通过问卷调查、访谈等方式，了解医务人员对培训内容的满意度及培训效果的认可度。

3.结合医院内部监督情况，分析培训对廉政建设工作的实际贡献。

八、培训组织与保障

1.成立廉政警示教育培训领导小组，负责培训计划的组织实施。

2.明确各部门职责，确保培训工作的顺利进行。

3.提供必要的人力、物力、财力保障，确保培训质量。