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二零二四版餐饮行业人力资源合作协议范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同生效条件
2.合作目的与范围
2.1合作目的
2.2合作范围
3.人力资源服务内容
3.1人员招聘与选拔
3.2员工培训与发展
3.3人力资源配置与管理
3.4员工关系处理
4.服务期限与费用
4.1服务期限
4.2费用支付方式
4.3费用标准与计算方法
4.4费用调整机制
5.保密与知识产权
5.1保密条款
5.2知识产权归属
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同变更与解除程序
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2终止后的权利义务
10.附则
10.1通知送达
10.2不可抗力
10.3合同份数
10.4合同附件
11.合同生效与解释
11.1合同生效日期
11.2合同解释原则
12.附件
12.1附件一：人员招聘需求表
12.2附件二：员工培训计划
12.3附件三：人力资源配置方案
12.4附件四：保密协议
12.5附件五：知识产权归属协议
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人身份证明
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜另行协商
14.2本合同一式两份，双方各执一份
14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
联系人：[乙方联系人]
联系电话：[乙方联系电话]
1.2合同订立的时间与地点
本合同于二零二四年[日期]在[地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条合作目的与范围
2.1合作目的
甲方委托乙方为其提供餐饮行业人力资源服务，旨在提高甲方的人力资源管理水平，优化员工队伍结构，提升餐饮服务质量。
2.2合作范围
（1）人员招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）人力资源配置与管理；
（4）员工关系处理。
第三条人力资源服务内容
3.1人员招聘与选拔
乙方负责协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘计划，并按照甲方要求选拔合适人才。
3.2员工培训与发展
乙方为甲方提供员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。
3.3人力资源配置与管理
乙方根据甲方业务需求，进行人力资源配置，确保各部门、岗位人员配置合理。
3.4员工关系处理
乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、争议解决、离职手续办理等。
第四条服务期限与费用
4.1服务期限
本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。
4.2费用支付方式
甲方应按乙方提供的人力资源服务内容，按照约定的支付方式进行支付。
4.3费用标准与计算方法
（1）招聘服务费用：按照招聘成功人数及约定的费用标准计算；
（2）培训服务费用：按照培训人数及约定的费用标准计算；
（3）人力资源配置与管理费用：按照服务周期及约定的费用标准计算；
（4）员工关系处理费用：按照实际发生费用计算。
4.4费用调整机制
如遇政策调整、市场变化等不可抗力因素，双方可协商调整费用标准。
第五条保密与知识产权
5.1保密条款
双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权归属
本合同中涉及到的知识产权，归乙方所有。
第六条违约责任
6.1违约情形
（1）一方未按照合同约定履行义务；
（2）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；
（3）一方违反知识产权规定，侵犯对方知识产权。
6.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；
（2）违约方应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
7.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除
8.1合同变更条件
（1）因不可抗力导致合同无法履行；
（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容；
（3）法律法规或政策调整，导致合同内容不符合规定。
8.2合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；
（2）因不可抗力导致合同无法履行，且无法通过其他方式解决；
（3）双方协商一致，决定解除合同。
8.
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