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二零二四年度教育培训分期支付合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.教育培训项目及内容

2.1教育培训项目名称

2.2教育培训内容概述

2.3教育培训时间安排

2.4教育培训地点

3.教育培训费用

3.1总费用

3.2分期支付方案

3.3每期支付金额及时间

3.4付款方式

3.5逾期付款责任

4.教育培训实施

4.1教育培训师资力量

4.2教育培训教材及设备

4.3教育培训课程安排

4.4教育培训效果评估

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序

7.4解除或终止后的责任

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更的生效

9.合同生效与履行

9.1合同生效条件

9.2合同履行期限

9.3合同履行地点

10.合同附件

10.1附件一：教育培训课程安排表

10.2附件二：分期支付计划表

10.3附件三：保密协议

11.合同其他条款

11.1合同份数

11.2合同签署

11.3合同解释

12.法律适用与管辖

12.1合同适用法律

12.2争议管辖法院

13.合同附件清单

13.1附件一：教育培训课程安排表

13.2附件二：分期支付计划表

13.3附件三：保密协议

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X有限公司

地址：省市区路号

乙方：X教育培训机构

地址：省市区路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条教育培训项目及内容

2.1教育培训项目名称

本合同教育培训项目名称为“2024年度企业内训”。

2.2教育培训内容概述

本培训内容主要包括企业运营管理、团队建设、市场营销等方面的知识。

2.3教育培训时间安排

培训时间为2024年2月1日至2024年6月30日。

2.4教育培训地点

培训地点为乙方指定的培训教室。

第三条教育培训费用

3.1总费用

本合同教育培训总费用为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

3.2分期支付方案

分期支付方案如下：

首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币伍拾万元整的30%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。

第二期支付：培训结束后10个工作日内支付人民币伍拾万元整的40%，即人民币二十万元整（￥200,000.00）。

第三期支付：培训结束后30个工作日内支付人民币伍拾万元整的20%，即人民币十万元整（￥100,000.00）。

第四期支付：培训结束后60个工作日内支付人民币伍拾万元整的10%，即人民币五万元整（￥50,000.00）。

3.3每期支付金额及时间

每期支付金额如第三条3.2所述，支付时间详见分期支付方案。

3.4付款方式

付款方式为银行转账，具体账户信息如下：

甲方账户：

账户名称：X有限公司

账号：05678

开户行：银行分行

乙方账户：

账户名称：X教育培训机构

账号开户行：银行分行

3.5逾期付款责任

如甲方逾期支付款项，应向乙方支付按中国人民银行同期贷款利率计算的违约金。

第四条教育培训实施

4.1教育培训师资力量

乙方保证提供具有丰富教学经验和良好口碑的师资力量。

4.2教育培训教材及设备

乙方负责提供培训所需的教材、设备等，确保培训顺利进行。

4.3教育培训课程安排

培训课程安排如下：

每周安排2天培训课程，每天培训时间8小时。

培训课程内容详见附件一：教育培训课程安排表。

4.4教育培训效果评估

第五条保密条款

5.1保密范围

本合同内容及双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。

5.2保密义务

双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金为保密信息价值的30%。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决机构

争议解决机构为省市仲裁委员会。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

一方严重违约，经另一