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二零二四版老年工作者劳动合同范本.docxVIP

二零二四版老年工作者劳动合同范本.docx

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二零二四版老年工作者劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1老年工作者姓名及身份证号码

2.2用人单位名称及注册号

2.3联系方式及地址

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责与要求

3.3工作地点及工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳比例及基数

5.2福利待遇

5.3医疗保险报销规定

6.工作条件与保障

6.1工作环境及设施

6.2安全生产与劳动保护

6.3职业病防治

7.工作考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准与方法

7.3考核结果的应用

8.带薪休假

8.1休假种类及时间

8.2休假申请与批准

8.3休假待遇

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的手续

9.3终止合同的条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1相关法律法规

12.2补充协议

12.3其他附件

13.合同修订与补充

13.1修订程序

13.2补充内容

13.3修订日期

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名

14.3签署单位盖章

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期:本合同自双方当事人签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同生效条件:双方当事人已就本合同条款达成一致意见,且用人单位已向老年工作者支付首月工资。

1.3合同生效日期:2004年1月1日。

2.双方基本信息

2.1老年工作者姓名及身份证号码:,身份证号码:05678。

2.2用人单位名称及注册号:养老服务有限公司,注册号:。

2.3联系方式及地址:养老服务有限公司,联系电话:0,地址:市区路号。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述:老年工作者负责为入住本单位的老年人提供生活照料、护理、康复等服务。

3.3工作地点及工作时间:市区路号,工作时间:每天8小时,每周40小时。

4.工资待遇

4.1基本工资:人民币5000元/月。

4.2奖金及津贴:根据工作表现和单位实际情况发放,具体金额另定。

4.3工资支付方式及时间:每月10日前支付上月工资。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳比例及基数:按照国家及地方政策规定,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数为本合同约定的基本工资。

5.2福利待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等,具体按国家及地方政策执行。

5.3医疗保险报销规定:按照国家及地方政策规定执行。

6.工作条件与保障

6.1工作环境及设施:单位提供符合国家规定的安全卫生的工作环境及设施。

6.2安全生产与劳动保护:用人单位应当保障老年工作者的人身安全,遵守安全生产法律法规,提供必要的劳动保护措施。

6.3职业病防治:用人单位应当按照国家及地方政策规定,对老年工作者进行职业病防治。

7.工作考核与评价

7.1考核制度:用人单位每年对老年工作者进行一次年度考核,考核内容包括工作表现、服务质量、工作态度等方面。

7.2评价标准与方法:考核标准和方法由用人单位制定,并提前告知老年工作者。

7.3考核结果的应用:考核结果作为评定薪酬、晋升、奖惩的依据。

8.带薪休假

8.1休假种类及时间:老年工作者享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等,具体休假时间按照国家及地方政策执行。

8.2休假申请与批准:老年工作者需提前一周向用人单位提出休假申请,经批准后方可休假。

8.3休假待遇:休假期间,老年工作者享受正常工资待遇。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的条件:因下列原因之一,用人单位可以解除劳动合同:

9.1.1老年工作者严重违反用人单位的规章制度;

9.1.2老年工作者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

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