基层矛盾纠纷分析研判制度模版（三篇）.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

基层矛盾纠纷分析研判制度模版

一、背景分析

基层矛盾纠纷是指社会各个层面在基层单位中出现的冲突和不和

谐现象。解决基层矛盾纠纷是维护社会稳定和促进基层发展的重要任

务。为了更好地应对和解决基层矛盾纠纷，建立健全研判制度是必不

可少的。

二、目标与原则

1.目标：通过研判制度，有效化解基层矛盾纠纷，维护社会稳

定，促进基层发展。

2.原则：

-公正、公平原则：研判结果应公正公平，不偏袒任何一方。

-快速高效原则：尽快对矛盾纠纷进行研判，及时采取措施解

决。

-协商一致原则：鼓励各方通过协商达成一致解决方案。

-依法依规原则：研判过程中需遵守相关法律法规和政策规定。

三、程序与责任

1.基层单位应建立矛盾纠纷研判委员会或专门机构，负责制定和

执行研判制度。

2.矛盾纠纷研判程序：

-提交矛盾纠纷：当发生基层矛盾纠纷时，各方可向基层单位提

交矛盾纠纷。

-登记备案：基层单位应及时登记和备案矛盾纠纷，确保信息真

实准确。

第1页共5页

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

-研判分析：矛盾纠纷研判委员会或专门机构进行研判分析，收

集相关证据和资料。

-协商调解：基于研判结果，研判委员会或专门机构可提出协商

调解方案，促使各方协商解决。

-强制执行：如果协商调解失败的情况下，研判委员会或专门机

构有权采取适当措施进行强制执行。

四、资源保障

1.人力资源：基层单位应提供足够的人力资源支持矛盾纠纷研判

工作。

2.财力资源：基层单位应确保足够的财力资源用于矛盾纠纷研

判，包括经费和物资等方面的保障。

3.信息资源：基层单位应建立健全信息管理系统，确保矛盾纠纷

研判过程中的信息畅通和共享。

五、监督与评估

1.监督机制：建立监督机制，监督研判委员会或专门机构的工作

执行情况，保证研判结果的公正性和准确性。

2.评估机制：定期对研判制度进行评估，总结经验，完善制度，

提高解决矛盾纠纷的效果。

六、改进措施

1.加强培训：针对基层干部和研判委员会成员进行培训，提高研

判能力和水平。

2.宣传教育：加强宣传教育，提高社会公众对基层矛盾纠纷研判

制度的认知和理解。

第2页共5页

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

3.深化改革：根据工作实际情况，不断深化改革，优化研判制

度，提高矛盾纠纷解决的效率和质量。

以上是基层矛盾纠纷分析研判制度的一个模板，具体可根据实际

情况进行调整和完善。

基层矛盾纠纷分析研判制度模版（二）

基层矛盾纠纷是社会各方面发展不平衡和人民群众日益增长的美

好生活需求无法得到充分满足的重要表现。为了有效化解基层矛盾纠

纷，推动社会和谐稳定发展，制定一套科学合理的分析研判制度模版

是非常必要的。本文将从以下几个方面对基层矛盾纠纷分析研判