教师继续教育工作年终总结6篇.docxVIP

教师继续教育工作年终总结6篇

篇1

本年度，我校教师继续教育工作紧紧围绕“强师德、提素质、促发展”的目标，立足当前教育形势，结合学校实际情况，扎实开展教师继续教育工作，大力提升教师专业水平，为学校的教育教学改革和发展提供了有力的保障。现将本年度的教师继续教育工作总结如下：

一、加强组织领导，明确目标责任

学校高度重视教师继续教育工作，成立了以校长为组长的教师继续教育工作领导小组，负责制定教师继续教育工作计划、落实相关政策、协调各方力量、解决重大问题。同时，学校还制定了详细的年度工作计划和实施方案，明确了工作的目标和任务，确保了工作的有序进行。

二、强化师德教育，提升教师素质

学校坚持以师德教育为核心，通过开展“强师德、提素质、促发展”主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观。学校通过举办师德讲座、师德演讲比赛等活动，大力弘扬高尚师德，提升教师的职业道德素养。同时，学校还注重教师的业务培训，通过开展教学研讨、教学观摩等活动，提升教师的业务水平和教学能力。

三、丰富培训形式，注重培训实效

学校采取了多种形式的培训方式，注重培训的实效性。通过专题讲座、案例分析、互动研讨等方式，让教师在学习中思考，在思考中成长。同时，学校还积极组织教师参加各级各类培训和学习活动，为教师的成长提供更多的机会和平台。此外，学校还建立了教师继续教育档案，对每位教师的培训和学习情况进行记录和跟踪管理，确保了培训的针对性和实效性。

四、营造学习氛围，激发教师热情

学校通过多种途径营造良好的学习氛围，激发教师的学习热情。一方面，学校充分利用校园网、微信公众号等媒体平台，及时发布培训和学习信息，让教师了解最新的教育动态和培训资讯。另一方面，学校还通过举办学习沙龙、读书交流会等活动，促进教师之间的学习和交流，形成积极向上的学习氛围。此外，学校还对在学习中表现突出的教师进行表彰和奖励，进一步激发了教师的学习热情。

五、存在问题及改进措施

虽然本年度的教师继续教育工作取得了显著的成绩，但仍存在一些问题需要改进。一是部分教师的重视程度不够，学习积极性有待提高；二是培训内容与实际教学需求存在一定的脱节现象；三是师资力量相对薄弱，需要进一步加强师资队伍建设。针对这些问题，学校将采取以下措施进行改进：一是加大对教师继续教育的宣传力度，增强教师的重视程度和学习积极性；二是定期对培训内容进行调整和优化，使其更符合实际教学需求；三是加强师资队伍建设，引进和培养更多的优秀教师参与继续教育工作。

总之，本年度的教师继续教育工作取得了显著的成效，为学校的改革和发展提供了有力的保障。在未来的工作中，我们将继续加强教师继续教育工作力度，不断提升教师的专业水平素养和能力结构

篇2

本年度，我校教师继续教育工作紧紧围绕“提升教师专业素养，促进学校内涵发展”这一主题，认真落实县教育局文件精神，以课堂教学为主阵地，以提升教师专业素养为重点，立足校本教研，充分发挥教师继续教育的作用，工作中取得了显著成效。现就我校教师继续教育工作总结如下：

一、强化组织管理，完善工作制度

我校教师继续教育工作领导小组，由校长担任组长，主管教学的副校长、教导主任为副组长，各年级组组长为成员。领导小组下设办公室，由教导主任兼任办公室主任。领导小组定期召开会议，研究、部署和指导教师继续教育工作。

我校还坚持完善教师继续教育工作考核机制，将教师参加继续教育的情况作为年度考核、职称评定、绩效考评的重要依据，并纳入学校发展规划和年度工作计划之中。学校在资金紧张的情况下，仍拨出专款用于教师继续教育培训。

二、注重过程管理，提升培训实效

1.抓好师德教育，提升教师素养。

我校坚持以师德教育为重点，切实加强教师继续教育工作。组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等文件，使广大教师进一步认识到教育工作的神圣和艰巨性，从而树立高度的责任感和使命感。

2.强化业务培训，提高教师水平。

我校积极组织教师参加各级各类培训活动。如骨干教师培训、学科带头人培训、班主任培训等。这些培训不仅提升了教师的业务水平，也拓宽了教师的视野。此外，我校还开展了“青蓝工程”、“教学沙龙”、“教学研讨”等活动，为青年教师的成长搭建了平台，促进了全体教师的共同进步。

3.加强校本教研，促进学校发展。

我校坚持以校本教研为重点，通过开展课堂教学观摩、教学反思、教学案例分析等活动，提升了教师的课堂教学能力和教学科研能力。同时，我校还鼓励教师积极参与课题研究，目前已有多个课题获得县级以上表彰。

三、存在问题和改进措施

虽然我校在教师继续教育工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。如部分教师对继续教