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二零二四版时尚服装店店长聘用及品牌推广合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1.店长岗位职责

2.2.品牌推广职责

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同续签条件

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.其他福利

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息日及休假制度

6.考核与评估

6.1.考核标准

6.2.评估周期

6.3.考核结果应用

7.品牌推广计划及目标

7.1.推广策略

7.2.推广目标

7.3.推广效果评估

8.版权及知识产权

8.1.品牌标识使用

8.2.知识产权保护

9.违约责任

9.1.聘用方违约责任

9.2.被聘用方违约责任

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

11.解除合同

11.1.解除合同的条件

11.2.解除合同的通知

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.合同附件

14.合同生效及其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同份数

14.3.合同变更与解除

14.4.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方：甲方，名称为[甲方全称]，住所地[甲方住所地]，法定代表人[甲方法定代表人姓名]，联系电话[甲方联系电话]。

1.2.被聘用方：乙方，名称为[乙方全称]，住所地[乙方住所地]，法定代表人[乙方法定代表人姓名]，联系电话[乙方联系电话]。

2.聘用岗位及职责

2.1.店长岗位职责

（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。

（2）制定并执行店铺的营销策略和销售计划。

（3）管理店铺员工，提升团队凝聚力和工作效率。

（4）负责店铺的库存管理，确保商品质量。

（5）负责店铺的品牌形象维护和客户关系管理。

2.2.品牌推广职责

（1）制定品牌推广计划，包括线上线下活动、媒体宣传等。

（2）执行推广计划，确保推广效果达成预期目标。

（3）监测品牌推广数据，分析市场趋势，调整推广策略。

（4）与其他部门协作，整合资源，提升品牌知名度。

3.聘用期限

3.1.起止日期：本合同自[聘用起始日期]起，至[聘用结束日期]止。

3.2.合同续签条件：如双方同意，可协商续签合同，续签期限及条件另行约定。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

4.2.绩效奖金：根据乙方工作表现和店铺业绩，年终可发放绩效奖金，具体金额及评定标准另行约定。

4.3.其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排：乙方每周工作[工作日天数]天，每日工作[工作时长]小时。

5.2.休息日及休假制度：乙方享有国家法定休息日和带薪年假，具体休假安排及调休制度另行约定。

6.考核与评估

6.1.考核标准：乙方的工作表现、店铺业绩、团队管理等将作为考核标准。

6.2.评估周期：每季度进行一次考核评估，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。

6.3.考核结果应用：考核结果将直接影响乙方的薪酬、晋升和发展机会。

7.品牌推广计划及目标

7.1.推广策略：包括但不限于社交媒体营销、线下活动、KOL合作等。

7.2.推广目标：提升品牌知名度、增加品牌粉丝、提高销售额等。

7.3.推广效果评估：通过数据分析、市场调研等方式，定期评估推广效果，并根据结果调整推广策略。

8.版权及知识产权

8.1.品牌标识使用

乙方在执行品牌推广职责时，应严格遵守甲方提供的品牌标识使用规范，未经甲方书面同意，不得擅自修改、滥用或以任何形式侵犯甲方品牌标识的知识产权。

8.2.知识产权保护

乙方在推广过程中，不得侵犯任何第三方知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。如因侵权行为导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担全部责任。

9.违约责任

9.1.聘用方违约责任

如甲方未按约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任。

9.2.被聘用方违约责任

如乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、违反保密条款、违反品牌推广计划等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.保密条款

10.1.保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、财务状况、客户信息、技术秘密等。

10.2.保密期限

保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。

11.解除合同

11.1.解除合同的条件

（1）对方严重违约；

（2）发生不