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二零二四年度标识标牌行业人才培训与招聘合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2专用术语

1.3上下文解释

2.双方当事人

2.1当事人信息

2.2法定代表人或授权代表

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训方式

3.4培训时间

3.5培训地点

4.培训费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.招聘计划

5.1招聘岗位

5.2招聘人数

5.3招聘条件

5.4招聘流程

6.招聘费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

6.4付款凭证

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1培训计划详情

13.2招聘计划详情

13.3其他相关文件

14.合同备案与存档

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“标识标牌”指用于展示、宣传、标识等目的的图形、文字、图案等。

1.1.2“人才培训”指对标识标牌行业从业人员进行的专业技能和理论知识培训。

1.1.3“招聘”指为标识标牌行业企业招聘所需专业人才。

1.2专用术语

1.2.1“培训课程”指根据培训计划设置的具体培训内容。

1.2.2“招聘岗位”指企业招聘的具体职位。

1.2.3“培训证书”指证明学员完成培训并获得相应技能的证书。

1.3上下文解释

1.3.1本合同中的上下文解释以行业惯例和通用解释为准。

2.双方当事人

2.1当事人信息

2.1.1培训方：[培训方全称]，地址：[培训方地址]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]。

2.1.2招聘方：[招聘方全称]，地址：[招聘方地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]。

2.2法定代表人或授权代表

2.2.1双方法定代表人或授权代表签字盖章确认本合同的生效。

3.培训计划

3.1培训目标

3.1.1提高标识标牌行业从业人员的专业技能。

3.1.2培养具备行业竞争力的专业人才。

3.2培训内容

3.2.1标识设计原理与技巧。

3.2.2标识材料与工艺。

3.2.3标识项目管理。

3.3培训方式

3.3.1理论授课。

3.3.2实践操作。

3.3.3案例分析。

3.4培训时间

3.4.1培训总时长为[培训时长]天。

3.4.2每周培训时间为[每周培训时间]。

3.5培训地点

3.5.1培训地点：[培训地点]。

4.培训费用

4.1费用总额

4.1.1培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。

4.2付款方式

4.2.1招聘方在签订合同后[付款期限]日内支付培训费用总额的50%作为预付款。

4.2.2培训结束后，招聘方在[付款期限]日内支付剩余50%的培训费用。

4.3付款时间

4.3.1预付款支付时间：[预付款支付时间]。

4.3.2剩余费用支付时间：[剩余费用支付时间]。

4.4付款凭证

4.4.1招聘方应提供付款凭证，包括但不限于银行转账回单、支票等。

5.招聘计划

5.1招聘岗位

5.1.1招聘岗位：标识设计师。

5.1.2招聘人数：[招聘人数]。

5.2招聘条件

5.2.1具备相关设计专业背景。

5.2.2熟悉标识设计相