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二零二四年度钢结构安装工程劳务合同示范格式
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方注册地址
1.4合同双方联系方式
2.合同标的
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程内容
3.合同工期
3.1工程开工日期
3.2工程竣工日期
3.3工期延误责任
4.劳务内容
4.1劳务人员配备
4.2劳务人员职责
4.3劳务人员管理
5.劳务报酬及支付方式
5.1劳务报酬计算标准
5.2劳务报酬支付时间
5.3劳务报酬支付方式
6.工程材料及设备
6.1材料设备供应
6.2材料设备质量要求
6.3材料设备验收
7.施工现场管理
7.1施工现场布置
7.2施工现场安全
7.3施工现场环保
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的责任
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力发生后的处理
13.合同附件
13.1附件一：劳务人员名单
13.2附件二：劳务人员职责说明
13.3附件三：工程材料设备清单
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：YYYY劳务派遣有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同标的
2.1工程名称
二零二四年度钢结构安装工程
2.2工程地点
省市区路号
2.3工程规模
总建筑面积：10,000平方米
2.4工程内容
钢结构安装、焊接、防腐、防火等。
3.合同工期
3.1工程开工日期
2024年4月1日
3.2工程竣工日期
2024年10月30日
3.3工期延误责任
若因乙方原因导致工期延误，每延误一日，乙方应向甲方支付延误工期总价的0.5%作为违约金。
4.劳务内容
4.1劳务人员配备
乙方负责提供具备相关资质的钢结构安装人员10名，其中焊工3名，辅助工7名。
4.2劳务人员职责
乙方派遣的劳务人员应遵守甲方施工现场的各项规章制度，保证工程质量、安全、进度。
4.3劳务人员管理
乙方对派遣的劳务人员负责管理，包括人员调配、工资发放、安全教育等。
5.劳务报酬及支付方式
5.1劳务报酬计算标准
劳务报酬按实际工作天数计算，每人每天100元。
5.2劳务报酬支付时间
每月底前支付当月劳务报酬的80%，剩余20%作为质保金，工程验收合格后支付。
5.3劳务报酬支付方式
甲方以银行转账方式支付劳务报酬，乙方提供收款账户信息。
6.工程材料及设备
6.1材料设备供应
甲方负责提供工程所需的钢结构材料、焊接设备、防腐材料等。
6.2材料设备质量要求
所有材料设备必须符合国家标准和行业规范，确保工程质量。
6.3材料设备验收
乙方对甲方提供的材料设备进行验收，验收合格后方可投入使用。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如需仲裁，双方应选择具有管辖权的中级人民法院作为争议解决的仲裁机构。
8.3争议解决期限
争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权在协商期满后10日内向争议解决机构提起申请。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未能按合同约定的时间和质量完成工程；
（2）乙方派遣的劳务人员违反施工现场管理规定，造成安全事故；
（3）乙方未能按照约定支付劳务报酬；
（4）甲方未能按合同约定提供材料设备。
9.2违约责任承担
（1）因乙方违约造成的损失，乙方应承担全部责任；
（2）因甲方违约造成的损失，甲方应承担全部责任；
（3）因不可抗力导致违约，双方互不承担违约责任。
10.合同解除
10.1合同解除条件
（1）一方违约，另一方给予书面通知后30日内仍未采取补救措施；
（2）不可抗力事件导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同解除程序
合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后签订书面协议。
10.3合同解除后的责任
（1）合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利义务；
（2）乙方应退还甲方已支付的劳务报酬；
（3）
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