原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
国开公务员制度讲座形考任务2试题及答案
试题1
职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、
评定职称与报酬。
正确答案是“错”。
试题2
科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制
度或公务员制度的核心原则。
正确答案是“对”。
试题3
公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
正确答案是“错”。
试题4
对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员
职务。
正确答案是“错”。
试题5
降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
正确答案是“错”。
试题6
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国
为代表的职位分类制。
正确答案是“错”。
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
试题7
公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。
正确答案是“对”。
试题8
德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。
正确答案是“对”。
试题9
西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。
正确答案是“错”。
试题10
发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。
正确答案是“对”。
试题11
实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。
正确答案是“对”。
试题12
录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。
正确答案是“错”。
试题13
从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的。
正确答案是“错”。
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
试题14
公国务院任免各部、委员会的副部长。
正确答案是“对”。
试题15
我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。
正确答案是“对”。
试题16
职务序列是根据（）设置的。
正确答案是：职位类别
试题17
国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
正确答案是：衔级
试题18
下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
正确答案是：大专以上学历
试题19
以下情况不能录用为公务员的是：（）。
正确答案是：曾被开除公职的
试题20
地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的
市级公务员主管部门组织考试录用工作。
正确答案是：省级公务员主管部门
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
试题21
广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？
（）
正确答案是：国家人事部
试题22
文档评论（0）