二零二四版工程公司财务人员劳动合同范本.docxVIP

二零二四版工程公司财务人员劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同当事人基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（劳动者）基本信息

第二条劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

第三条工作岗位和工作内容

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作内容

3.3乙方工作地点

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤奖

5.4其他奖金

5.5休假工资

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3健康体检

6.4其他福利

第七条劳动保护

7.1工作环境

7.2劳动保护用品

7.3劳动保护设施

7.4安全生产

第八条劳动纪律

8.1出勤规定

8.2考勤制度

8.3考勤纪律

8.4保密制度

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条劳动合同的解除和终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

第十一条劳动争议的解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条合同的解除和终止后的经济补偿

13.1解除经济补偿

13.2终止经济补偿

第十四条合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

甲方名称：__________

甲方住所：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

1.2乙方（劳动者）基本信息

乙方姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第二条劳动合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同起始日期：____年____月____日

2.3合同终止日期：____年____月____日（根据甲方工作需求，合同期限为____年，自合同生效之日起计算）

第三条工作岗位和工作内容

3.1乙方工作岗位：财务主管

3.2乙方工作内容：

（1）负责公司财务管理工作；

（2）编制财务报表；

（3）管理公司财务账户；

（4）监督和指导下属财务人员；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3乙方工作地点：__________

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）根据公司实际情况，乙方享有调休、加班补休等福利；

（3）休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：____元/月

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终一次性发放；

5.3考勤奖：根据公司考勤制度，按月发放；

5.4其他奖金：根据公司规定，如项目奖金、竞赛奖金等；

5.5休假工资：根据国家相关规定，乙方享有带薪年休假工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2福利待遇：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）根据公司实际情况，乙方享有调休、加班补休等福利；

（3）公司为乙方提供必要的劳动保护用品；

（4）公司为乙方提供年度健康体检；

第七条劳动保护

7.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规要求，提供必要的工作条件；

7.2劳动保护用品：甲方应按照国家规定为乙方配备必要的安全防护用品；

7.3劳动保护设施：甲方应确保乙方工作场所配备必要的劳动保护设施；

7.4安全生产：甲方应加强安全生产管理，防止安全事故的发生，保障乙方的人身安全。

第八条劳动纪律

8.1出勤规定：

（1）乙方应严格遵守公司作息时间，按时上下班；

（2）乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗；

（3）乙方迟到、早退或旷工，按照公司考勤制度相关规定处理。

8.2考勤制度：

（1）甲方设立考勤管理制度，明确考勤纪律和要求；

（2）乙方应按照考勤制度进行打卡，如实记录工作时间和出勤情况；

（3）甲方定期对乙方的考勤情况进行统计和汇总。

8.3考勤纪律：

（1）乙方应自觉遵守考勤纪律，不得伪造、篡改考勤记录；

（2）乙方如有特殊情况，需提供相关证明材料，经甲方核实后，可调整考勤记录