二零二四版家政服务人员派遣与管理合同.docxVIP

二零二四版家政服务人员派遣与管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件及时间

2.服务内容与范围

2.1服务人员派遣原则

2.2服务人员职责与工作范围

2.3服务人员技能与资质要求

3.服务人员派遣程序

3.1服务人员选拔与录用

3.2服务人员培训与考核

3.3服务人员派遣与交接

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2服务费用支付期限

4.3服务费用支付方式

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限

5.2服务期限延长

5.3服务终止条件及程序

6.服务质量与标准

6.1服务质量监督与考核

6.2服务质量标准及评定

6.3服务质量投诉处理

7.服务人员权益保障

7.1服务人员合法权益

7.2社会保险及福利待遇

7.3服务人员权益纠纷处理

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任认定

8.2违约赔偿方式及标准

8.3违约赔偿程序

9.保密条款

9.1保密事项及范围

9.2保密责任及义务

9.3保密措施及违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用承担

12.合同附件

12.1附件一：服务人员派遣需求表

12.2附件二：服务人员培训计划

12.3附件三：服务人员考核标准

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同变更与解除

13.3合同解除后的处理

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同附件签署与备案

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

派遣方：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

服务方：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

1.2合同签订日期及地点

签订日期：2024年X月X日

签订地点：市区路号

1.3合同生效条件及时间

合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1服务人员派遣原则

派遣方根据服务方需求，按照公平、公正、公开的原则，派遣合格的家政服务人员。

2.2服务人员职责与工作范围

服务人员应遵守国家法律法规，服从服务方管理，履行岗位职责。

服务人员的工作范围包括但不限于家庭保洁、烹饪、照顾老人或儿童等。

2.3服务人员技能与资质要求

服务人员需具备相应的技能证书，如保洁员证、厨师证等。

3.服务人员派遣程序

3.1服务人员选拔与录用

派遣方对服务人员进行面试、技能考核和背景调查。

派遣方根据考核结果，选拔符合要求的服务人员。

3.2服务人员培训与考核

派遣方对服务人员进行岗前培训，包括服务规范、安全知识等。

服务人员培训合格后，方可上岗服务。

3.3服务人员派遣与交接

派遣方将服务人员派遣至服务方，并办理交接手续。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括基本工资、加班费、社会保险、福利待遇等。

4.2服务费用支付期限

服务费用按月支付，每月X日前支付上月服务费用。

4.3服务费用支付方式

服务费用通过银行转账支付。

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限

本合同服务期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

5.2服务期限延长

双方协商一致，可延长服务期限，并签订补充协议。

5.3服务终止条件及程序

有下列情形之一的，本合同可终止：

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.出现合同约定的解除条件；

4.法律法规规定的其他情形。

6.服务质量与标准

6.1服务质量监督与考核

服务方对服务人员的服务质量进行监督与考核。

6.2服务质量标准及评定

服务人员