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二零二四版企业委托校园招聘服务合作合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位及要求

2.2招聘人数及专业

2.3招聘流程及时间安排

2.4招聘服务费用及支付方式

3.招聘宣传及推广

3.1宣传方式及渠道

3.2宣传内容与要求

3.3宣传效果评估

4.招聘现场管理

4.1现场布置与设施要求

4.2现场人员安排及职责

4.3现场突发事件处理

5.招聘面试及录用

5.1面试时间安排及地点

5.2面试流程及规则

5.3录用标准及流程

6.招聘效果评估

6.1招聘效果评估指标

6.2评估方法及实施

6.3评估结果反馈与应用

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件及流程

7.3合同解除条件及流程

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准及计算方法

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务及违反保密义务的责任

10.法律适用及争议解决

10.1合同适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1招聘岗位需求表

11.2宣传物料及资料

11.3现场布置方案

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改流程

12.3合同修改效力

13.其他约定事项

13.1合作双方的权利与义务

13.2合作双方的保密义务

13.3合作双方的知识产权归属

14.合同附件清单

14.1招聘岗位需求表

14.2宣传物料及资料

14.3现场布置方案

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：校园招聘服务机构

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位及要求

甲方委托乙方进行校园招聘，招聘岗位包括：市场营销专员、财务会计、技术研发人员等，具体岗位要求详见附件一《招聘岗位需求表》。

2.2招聘人数及专业

甲方本次招聘人数共计30人，涉及市场营销、财务、技术等5个专业。

2.3招聘流程及时间安排

招聘流程包括：宣传推广、简历筛选、面试、录用等环节，具体时间安排如下：

（1）宣传推广：2024年3月10日至3月20日；

（2）简历筛选：2024年3月21日至3月25日；

（3）面试：2024年3月26日至3月30日；

（4）录用：2024年3月31日至4月5日。

2.4招聘服务费用及支付方式

招聘服务费用为人民币万元整，支付方式为：甲方在签订合同后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在乙方完成招聘任务后10个工作日内支付。

3.招聘宣传及推广

3.1宣传方式及渠道

乙方将通过校园官网、公众号、校园招聘会等渠道进行宣传推广。

3.2宣传内容与要求

宣传内容应包括甲方企业简介、招聘岗位及要求、薪资待遇等，要求真实、准确、具有吸引力。

3.3宣传效果评估

乙方需定期向甲方报告宣传效果，包括浏览量、简历投递量等数据。

4.招聘现场管理

4.1现场布置与设施要求

现场布置需符合甲方要求，提供必要的桌椅、音响等设施。

4.2现场人员安排及职责

乙方需安排专人负责现场管理，负责接待、引导、协调等工作。

4.3现场突发事件处理

如遇突发事件，乙方应立即采取措施，确保招聘活动的顺利进行。

5.招聘面试及录用

5.1面试时间安排及地点

面试时间为2024年3月26日至3月30日，地点为大学招聘中心。

5.2面试流程及规则

面试流程包括自我介绍、专业知识测试、综合素质测试等环节，具体规则详见附件二《面试规则》。

5.3录用标准及流程

录用标准详见附件一《招聘岗位需求表》，录用流程为：面试、背景调查、录用通知。

6.招聘效果评估

6.1招聘效果评估指标

招聘效果评估指标包括：简历投递量、面试人数、录用人数等。

6.2评估方法及实施

乙方需定期向甲方报告招聘效果，包括评估指标及分析。

6.3评估结果反馈与应用

甲方根据评估结果，对乙方的工作进行反馈，并应用于下次招聘活动。

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

（1）乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；

（3）乙方未按照合同约定进行宣传推广，影响甲方招聘效果；

（4）甲方未按时支付招聘服务费用；

（5）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损。

8.2违约责任承担

（1）乙方未按时完成招聘任务，甲方有权