汽车车桥厂工会工会工作总结7篇.docx

汽车车桥厂工会工会工作总结7篇

篇1

在过去的一年里，汽车车桥厂工会在厂领导的指导下，在全体员工的支持下，始终坚持党的方针政策，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，努力工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强理论学习，提高员工素质

工会始终把提高员工素质作为一项重要任务来抓，鼓励员工积极学习，努力营造良好的学习氛围。通过组织培训、举办讲座、外出交流等多种形式，不断提高员工的业务水平和技能水平。同时，结合“创先争优”活动，引导员工立足本职、爱岗敬业、钻研业务、精益求精，形成了你追我赶、争先进位的良好氛围。

二、强化安全意识，确保安全生产

工会始终把安全工作放在首位，通过召开安全会议、组织安全检查、举办安全培训等形式，强化员工的安全意识。在日常工作中，严格遵守安全操作规程，确保不发生任何安全事故。同时，积极配合厂里的安全生产工作，参与制定安全生产预案，组织员工进行应急演练，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。

三、加强民主管理，促进企业发展

工会始终坚持民主管理原则，推行厂务公开制度。通过召开职工代表大会、设立厂务公开栏等形式，及时向员工传达厂里的决策和规定。同时，鼓励员工积极参与厂里的管理和发展，广泛征求员工的意见和建议，形成了群策群力、共同发展的良好氛围。

四、关注员工生活，增强企业凝聚力

工会始终把员工的生活放在心上，通过走访慰问、举办联欢会、发放福利等形式，关心员工的生活和健康。在传统节日期间，组织员工举办文艺晚会、体育比赛等活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力。同时，积极为员工解决实际困难，为员工排忧解难，使员工能够全身心地投入到工作中去。

五、加强自身建设，提高服务水平

工会始终把自身建设作为一项重要任务来抓，不断提高服务水平。通过加强学习、提高素质、改进作风等形式，不断提升工会干部的服务意识和能力。同时，建立健全各项规章制度，规范工会干部的行为举止，确保工会工作能够更加规范、高效地运转。

在今后的工作中，汽车车桥厂工会将继续发扬成绩、克服不足，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为企业的稳定和发展做出更大的贡献。

篇2

在过去的一年中，汽车车桥厂工会在厂领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。本次工作总结主要从以下几个方面进行阐述，希望能够对未来的工作有所启示和帮助。

一、工会组织建设与完善

在过去的一年中，汽车车桥厂工会注重加强自身建设，完善组织机构，提高工作效率。首先，我们对工会会员进行了重新登记和管理，确保了会员信息的准确性和完整性。其次，我们加强了与各部门、各车间的沟通和协作，建立了更加密切的工作联系，为开展各项工作提供了有力的组织保障。

二、员工权益保障与维护

汽车车桥厂工会始终将员工权益保障和维护作为工作的重点之一。在过去的一年中，我们积极与厂方协商，争取员工的合法权益。在工资、福利、劳动安全等方面，我们取得了显著的成果。同时，我们还建立了员工投诉和建议的渠道，及时了解和解决员工在工作中遇到的问题，增强了员工的归属感和满意度。

三、员工培训与素质提升

汽车车桥厂工会注重员工培训素质提升工作。在过去的一年中，我们组织了多种形式的培训活动，如技能培训、安全培训、团队建设等，提高了员工的综合素质和业务水平。同时，我们还鼓励员工参加各种学习和培训活动，为员工提供了广阔的发展空间和机会。

四、企业文化建设与宣传

汽车车桥厂工会积极推动企业文化建设与宣传工作。在过去的一年中，我们组织了多种形式的文化活动，如文艺比赛、体育比赛、员工座谈会等，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力和向心力。同时，我们还通过宣传栏、微信公众号等渠道宣传企业的文化和理念，提高了员工对企业的认同感和归属感。

五、存在问题与改进措施

虽然汽车车桥厂工会在过去的一年中取得了显著的成果，但仍存在一些问题需要改进。首先，我们在组织活动时仍需加强策划和组织能力，提高活动的质量和效果。其次，我们在维护员工权益时仍需加强与厂方的沟通和协商能力，争取更好的权益保障。最后，我们在企业文化建设时仍需加强创新和创意能力，推出更具特色的文化活动。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习培训，提高工会干部的策划和组织能力；二是加强与厂方的沟通和协商，争取更多的权益保障；三是加强创新和创意能力，推出更具特色的文化活动。

综上所述，汽车车桥厂工会在过去的一年中取得了显著成果，但仍需不断改进和提高。我们将继续努力，为员工提供更好的服务，为企业的发展贡献更多的力量。

篇3

一、引言

在过去的一年中，汽车车桥厂工会在厂领导的指导下，充分发挥桥梁和纽带作用，积极组织职工参与各项活动，为推动车桥