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中国矿业大学《组织与领导能力》
2022-2023学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众负责,以下关于责任政府实现途径的描述,不正确的是:
A.健全法律法规
B.加强监督机制
C.推行行政问责制
D.政府可以随意决策,无需承担责任
2、公共部门的战略管理包括战略规划、实施和评估等环节。在制定公共部门战略时,首要考虑的因素是?
A.内部资源
B.外部环境
C.组织文化
D.领导意愿
3、公共管理中的绩效管理与目标管理密切相关,以下关于绩效管理与目标管理关系的描述,错误的是:
A.目标管理是绩效管理的基础
B.绩效管理是目标管理的延伸和发展
C.目标管理侧重于过程控制,绩效管理侧重于结果评估
D.两者相互融合,共同促进组织绩效的提升
4、公共管理中的行政伦理规范对于规范行政行为具有重要作用,以下关于行政伦理规范内容的描述,不正确的是:
A.包括公正、廉洁、忠诚等方面
B.是行政人员必须遵守的硬性法律规定
C.可以通过教育培训和文化传承来强化
D.应随着社会发展和价值观念的变化而调整
5、公共服务市场化改革是公共管理领域的重要议题。对于公共交通服务的市场化,以下哪种监管措施能够最有效地保障服务的公共性和公平性?()
A.价格管制
B.服务质量标准制定
C.市场准入限制
D.定期审计
6、公共危机管理中的资源整合需要协调各方力量。以下关于资源整合的原则,错误的是()
A.快速高效
B.统一指挥
C.各自为政
D.协同配合
7、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系,描述错误的是()
A.相互独立,互不干涉
B.合作共治
C.优势互补
D.形成协同效应
8、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响,以下关于公共组织文化功能的描述,不正确的是:
A.凝聚组织成员的力量
B.约束组织成员的行为
C.激励组织成员的积极性
D.阻碍组织的变革和创新
9、以下哪种公共管理方法强调通过定量分析和数据驱动来做出决策?
A.定性分析方法
B.定量分析方法
C.案例分析方法
D.比较分析方法
10、公共管理中的公民参与对于提高决策质量和民主程度具有重要意义。以下关于公民参与的方式,不恰当的是()
A.投票选举
B.暴力抗议
C.听证会
D.网络问政
11、公共政策的执行需要有效的组织和资源保障。以下关于公共政策执行的资源,不包括()
A.人力资源
B.物力资源
C.权力资源
D.想象中的资源
12、公共管理中的政策执行偏差是常见现象。以下哪种情况不属于政策执行偏差?()
A.政策执行者对政策理解有误
B.政策执行过程中遇到不可抗力因素
C.政策执行者为谋取私利故意曲解政策
D.政策执行所需资源不足
13、在公共管理中,关于政府间关系的协调,以下哪种方式最为有效?
A.完全依靠上级政府的行政命令和强制手段来协调政府间关系。
B.通过建立跨区域的协调机构和合作机制,实现政府间的平等协商和合作。
C.政府间关系的协调主要依赖市场机制的自发调节,政府不应过多干预。
D.政府间关系无需协调,各自为政可以更好地发挥地方政府的积极性和创造性。
14、公共管理中的绩效管理指标体系设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则不属于绩效管理指标体系设计应遵循的原则?()
A.可衡量性
B.灵活性
C.单一性
D.相关性
15、公共管理中的绩效管理不仅关注结果,也关注过程。在评估公共服务项目的绩效时,以下哪种过程指标对于服务质量的提升具有重要的指导意义?()
A.服务流程的优化程度
B.服务人员的工作态度
C.服务设施的更新频率
D.服务投诉的处理速度
16、在公共服务市场化的过程中,以下哪个问题需要特别关注?
A.服务质量下降
B.市场竞争不充分
C.公共利益受损
D.以上都是
17、公共管理中的责任机制旨在确保公共部门及其工作人员履行职责。以下哪种责任机制在预防公共部门权力滥用方面作用最为显著?()
A.行政问责
B.绩效评估
C.社会监督
D.伦理培训
18、公共部门的绩效管理面临着诸多挑战,以下关于公共部门绩效管理困难的原因,不正确的是:
A.公共服务的产出难以量化
B.公共部门目标的多元性和模糊性
C.绩效管理的技术和方法不成熟
D.公共部门员工缺乏绩效意识
19、在公共管理中,政府与社会资本合作(PPP)模式逐渐得到广泛应用。以下关于PPP模式的优点
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