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2024年工会送清凉活动总结8篇

篇1

在炎炎夏日，为了保障广大员工的身心健康，我们工会精心策划并组织了一场别开生面的“送清凉”活动。此次活动旨在为员工带来一份清凉与关怀，让他们在炎热的夏季感受到工会的温暖。

一、活动背景与目标

随着气温的持续升高，夏日酷暑给员工的身心健康带来了一定的影响。为了切实关心员工，提高员工的福利待遇，我们工会决定举办一场“送清凉”活动。本次活动的目标是确保员工在夏季工作中保持身心健康，提高工作效率，同时增强工会对员工的凝聚力和向心力。

二、活动时间与地点

此次“送清凉”活动于2024年6月至8月期间，在公司的各个工作地点进行。我们选择了多个地点，以确保能够覆盖到所有员工的工作区域，让每个员工都能及时享受到清凉福利。

三、活动内容与形式

1.送清凉饮品：我们购买了大量的清凉饮品，如冰镇矿泉水、绿茶、菊花茶等，放置在公司的冰箱中，供员工随时取用。此外，我们还准备了冰袋和保温杯，让员工可以将饮品带回家中享用。

2.送清凉食品：我们购买了各种清凉食品，如西瓜、葡萄、猕猴桃等，供员工在午餐或下午茶时间享用。这些食品不仅口感好，而且具有清热解暑的功效，非常适合夏季食用。

3.健康讲座：我们邀请了专业的医生或营养师，为员工举办健康讲座，向员工传授夏季健康知识和饮食注意事项。这些讲座不仅让员工了解了夏季健康知识，还提高了员工对健康饮食的认识。

4.户外活动：我们组织了多次户外活动，如徒步、野餐等，让员工在享受清凉的同时，增进彼此之间的交流与沟通。这些活动不仅锻炼了身体，还增强了团队凝聚力。

四、活动效果与总结

通过本次“送清凉”活动，我们取得了显著的效果。首先，员工在炎热的夏季得到了实质性的关怀与福利，提高了员工的满意度和幸福感。其次，此次活动增强了工会对员工的凝聚力和向心力，进一步密切了员工与工会的关系。最后，通过健康讲座和户外活动，员工不仅了解了夏季健康知识，还提高了身体素质和团队合作意识。

在总结本次活动时，我们认为以下几个方面是我们取得成功的原因：首先，我们充分了解了员工的需求和意愿，确保了活动的针对性和实效性；其次，我们精心策划了活动的每一个环节，确保了活动的顺利进行；最后，我们积极宣传和推广此次活动，让更多的员工受益。

然而，在活动中我们也发现了一些不足之处。例如，由于预算有限，我们未能覆盖到所有员工的家庭成员；此外，由于时间安排紧凑，部分员工未能充分参与到户外活动中。针对这些问题，我们建议在未来的活动中加强预算管理和时间安排，以确保更多的员工能够受益。

总之，“送清凉”活动在炎炎夏日为员工带来了一份清凉与关怀，增强了工会对员工的凝聚力和向心力。在未来的工作中，我们将继续关注员工的需求和意愿，不断改进和优化活动内容和形式，为员工创造更加舒适和温馨的工作环境。

篇2

关于工会送清凉活动总结报告

一、活动背景与目标

随着夏季高温天气的来临，为进一步保障广大一线员工的身体健康与权益，促进员工的积极性，营造温馨的劳动氛围，提高工会服务质量，我单位工会于XXXX年开展了“送清凉”活动。本次活动的目的是为广大一线员工送去关怀与慰问，确保员工在高温天气下的身心健康，增强企业的凝聚力和向心力。

二、活动内容与实施

本次“送清凉”活动，我们围绕以下几个方面展开工作：

1.物资筹备与配送：为确保活动顺利进行，我们提前筹备了防暑降温物品，如清凉饮料、药品等，并及时发放到一线员工手中。同时，我们还特别为高温作业场所的员工准备了防晒帽、防晒袖套等防护用品。

2.活动宣传与推广：我们通过悬挂横幅、内部通知、企业微信等多种渠道进行宣传，确保每位员工都能及时了解活动信息。同时，我们还积极倡导员工之间互帮互助，共同抵御高温天气带来的困扰。

3.慰问关怀行动：组织工会成员深入一线岗位，为员工送去慰问品，并详细了解员工的工作环境和生活状况，及时为他们排忧解难。此外，我们还邀请专业的医疗机构为员工提供免费的健康检查服务。

4.调整作业安排：为确保员工安全度过高温时段，我们及时调整了部分岗位的作息时间，避免高温时段户外作业，确保员工的身体健康。

三、活动效果与反馈

经过本次“送清凉”活动的开展，取得了显著的成效：

1.员工满意度大幅提升：通过慰问品的发放与关怀行动的实施，广大一线员工对工会的满意度显著提升，进一步增强了企业的凝聚力。

2.工作积极性提高：在物质与精神的双重关怀下，员工的工作积极性得到了极大的激发，工作效率和工作质量有了明显的提升。

3.健康意识增强：通过专业的健康检查服务和健康宣传，员工们的健康意识得到了明显的提高，对高温天气下的自我