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企业员工内部培训合同

合同编号：__________

甲方（培训提供方）：

公司名称：____________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

所在部门：_____________________

职位：_________________________

第一章合同主体及定义

1.1甲方：指甲方公司，为提供员工内部培训的一方。

1.2乙方：指乙方员工，为接受甲方提供的内部培训的一方。

第二章培训目的及内容

2.1培训目的：为提高乙方专业技能及综合素质，提升甲方公司整体竞争力。

2.2培训内容：甲方将根据乙方的岗位需求，提供以下培训内容：

2.2.1岗位技能培训

2.2.2管理能力培训

2.2.3综合素质培训

第三章培训方式及时间

3.1培训方式：甲方将采用以下方式进行培训：

3.1.1线下培训：包括课堂讲授、案例分析、实战演练等。

3.1.2线上培训：包括网络课程、在线直播、视频学习等。

3.2培训时间：自合同生效之日起，为期____个月。

第四章乙方权利与义务

4.1乙方权利：

4.1.1乙方有权参加甲方提供的全部培训课程。

4.1.2乙方有权在培训期间提出问题，与甲方培训师进行交流。

4.1.3乙方有权对培训效果提出合理建议。

4.2乙方义务：

4.2.1乙方应按时参加甲方组织的培训课程。

4.2.2乙方应认真完成培训课程中的各项任务。

4.2.3乙方应遵守甲方制定的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

第五章甲方权利与义务

5.1甲方权利：

5.1.1甲方有权对乙方培训情况进行监督。

5.1.2甲方有权对乙方培训效果进行评估。

5.1.3甲方有权根据乙方培训表现，给予奖励或处罚。

5.2甲方义务：

5.2.1甲方应提供优质的培训资源，保证培训质量。

5.2.2甲方应合理安排培训时间，保证乙方正常参加培训。

5.2.3甲方应保障乙方在培训过程中的权益，保证培训安全。

第六章培训费用及支付

6.1培训费用：本次培训费用为人民币____元（大写：_________________________元整），其中包括培训教材费、场地费、讲师费用等。

6.2支付方式：乙方应按照以下方式支付培训费用：

6.2.1乙方在合同签订后____个工作日内，向甲方支付全部培训费用。

6.2.2如乙方分期支付培训费用，应按照甲方提供的分期支付方案执行。

6.3费用报销：若乙方在培训期间产生的差旅费用，经甲方审核同意后，可按照甲方财务规定进行报销。

第七章培训成果评估

7.1评估方式：甲方将通过以下方式对乙方培训成果进行评估：

7.1.1考试：乙方需在培训结束后参加甲方组织的考试，考试合格视为培训合格。

7.1.2评估报告：乙方需在培训结束后提交一份个人培训总结报告，甲方将对其进行评估。

7.2奖励机制：对于培训成绩优秀的乙方，甲方将给予以下奖励：

7.2.1荣誉证书：对培训成绩前三名的乙方颁发荣誉证书。

7.2.2奖金：对培训成绩前三名的乙方发放一定数额的奖金。

7.3处罚机制：对于培训不合格的乙方，甲方将采取以下措施：

7.3.1补训：乙方需参加甲方安排的补训课程，直至考核合格。

7.3.2处分：乙方将面临甲方给予的相应行政处分。

第八章培训期间的保密义务

8.1保密内容：乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。

8.2保密期限：乙方的保密义务自培训开始之日起算，至合同终止或培训结束后____年止。

8.3保密措施：乙方应采取以下措施保护甲方保密信息：

8.3.1不得泄露、传播、复制、使用或以任何方式披露保密信息。

8.3.2不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方透露与培训相关的任何信息。

8.4违约责任：如乙方违反保密义务，应承担以下违约责任：

8.4.1向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一倍。

8.4.2承担由此给甲方造成的全部损失。

第九章合同的变更、解除和终止

9.1变更：经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

9.2解除：在以下情况下，双方可以解除本合同：

9.2.1双方协商一致解除合同。

9.2.2乙方因严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。

9.2.3法律、法规规定的其他解除情形。

9.3终止：在以下情况下，本合同终止：

9.3.1培训期限届满。

9.3.2双方约定的其他终止情形。

第十章违约责任及争议解决

10.1违约责任：如任何一方