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街道年度劳动保障工作总结

目录

contents

引言

年度工作回顾

劳动保障政策落实情况

劳动保障服务体系建设情况

劳动保障工作存在的问题和不足

未来工作计划和展望

01

引言

总结街道年度劳动保障工作成果，回顾过去一年的工作进展和成效。

分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一年度劳动保障工作提供参考。

促进街道劳动保障工作的持续改进和提高，推动实现更加充分、更高质量的就业。

目的和背景

劳动关系协调工作情况，包括劳动合同签订、劳动争议调解等。

就业创业服务工作开展情况，包括职业介绍、职业培训、创业扶持等。

街道劳动保障工作基本情况，包括工作机构、人员配置、经费保障等。

社会保险管理工作情况，包括社会保险登记、缴费管理、待遇支付等。

其他劳动保障相关工作开展情况，如劳动监察、农民工服务等。

汇报范围

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年度工作回顾

积极开展劳动保障法律法规宣传活动，发放宣传资料XX余份，提高了劳动者的法律意识和维权能力。

加强了对企业的劳动保障监察，对存在违法行为的企业进行了查处和整改，保障了劳动者的合法权益。

全年共受理劳动纠纷案件XX余起，成功调解XX起，调解成功率达到XX%以上，有效维护了劳动者和企业的合法权益。

总体工作进展

重点工作完成情况

完成了劳动保障监察年度计划，对辖区内企业进行了全面排查，发现问题及时进行处理，有效遏制了企业违法用工行为。

积极推进劳动合同制度，指导企业与劳动者签订规范的劳动合同，减少了劳动纠纷的发生。

加强对农民工的保障工作，开展了“春暖行动”，为农民工提供了就业帮扶、维权服务等一系列保障措施。

创新工作方式方法，采用“互联网+劳动保障”模式，建立了劳动保障信息化平台，实现了信息共享和快速响应。

注重预防预警机制建设，通过建立企业用工风险评估机制、欠薪预警机制等，提前发现和化解潜在风险。

强化部门协作配合，与相关部门建立了联合执法机制、信息共享机制等，形成了齐抓共管的良好局面。

工作亮点和特色

03

劳动保障政策落实情况

通过实施积极的就业政策，如提供职业介绍、就业指导等服务，促进失业人员再就业，实现就业规模持续扩大。

扩大就业规模

鼓励和引导劳动者向新兴产业、现代服务业等领域转移就业，提高就业质量和层次。

优化就业结构

组织开展各类职业培训，提高劳动者的职业技能和就业能力，满足市场需求。

加强职业培训

就业政策落实情况

03

加强社会保险基金监管

严格社会保险基金收支管理，确保基金安全完整。

01

扩大社会保险覆盖面

加大宣传力度，提高社会保险意识，推动更多劳动者参加社会保险，实现应保尽保。

02

完善社会保险制度

根据国家和地方政策，不断完善社会保险制度，提高保障水平。

社会保险政策落实情况

加强劳动监察执法

加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动力市场秩序和劳动者权益。

完善劳动争议调解仲裁机制

加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。

推进劳动合同制度

加强劳动合同管理，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。

劳动关系政策落实情况

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劳动保障服务体系建设情况

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成立专门的街道劳动保障服务中心，为辖区居民提供一站式服务。

街道劳动保障服务中心建设

在各社区设立劳动保障服务站，方便居民就近咨询和办理相关业务。

社区劳动保障服务站建设

与辖区企业建立联络机制，设立企业劳动保障服务联络点，为企业提供及时的政策咨询和业务指导。

企业劳动保障服务联络点建设

服务机构建设情况

街道和社区均配备专职劳动保障工作人员，确保工作的顺利开展。

专职工作人员配备

业务培训情况

志愿者队伍建设

定期组织劳动保障工作人员参加业务培训，提高业务水平和服务质量。

广泛招募志愿者参与劳动保障服务工作，为辖区居民提供更加贴心的服务。

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服务队伍建设情况

业务流程简化

在线服务平台建设

预约服务机制

跨部门协同机制

服务流程优化情况

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对劳动保障业务流程进行优化，简化办理流程，缩短办理时限。

建立在线服务平台，实现部分业务的网上办理，方便居民随时随地办理业务。

推行预约服务机制，居民可提前预约办理时间，避免长时间等待。

建立跨部门协同机制，实现劳动保障业务与其他相关部门的顺畅衔接。

05

劳动保障工作存在的问题和不足

不同街道在劳动保障工作推进方面存在明显差异，部分街道工作进展缓慢。

地区间差异显著

对于年度重点任务，部分街道未能按时完成，影响了整体工作进度。

重点任务落实不力

在人力、物力和财力等资源分配上，部分街道面临较大困难，导致工作难以顺利开展。

资源配置不均

信息化水平不高

部分街道劳动保障信息化建设滞后，影响了服务效率和质量。

服务流程繁琐

部分街道劳动保障服务流程过于繁琐，给群众办事带来不便