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安全教育与培训管理规定

第一则安全教育培训制度

第一条安全生产的目的是企业各级领导和广大职工真正认识到

安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，

牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规

章制度。

安全教育的规定：

1.凡新上岗或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育和

技术培训，经考核合格后，方准上岗。

2.特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发

给上岗证，每三年还需要进行一次复审，并经各级安全教育，考核合

格后上岗。

3.要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年由上级安全监督主

管部门进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中

各单位领导成员、安全员、班组长是安全教育的重点。劳动部规定，

经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全

管理。

4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操

作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操

作。

5.安全教育主要内容有：

（1）贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

（2）安全生产管理规定。

（3）各种安全技术操作规程。

（4）在生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

（5）尘毒的危害和防护。

（6）执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。

第二则安全生产教育管理规定

第二条本标准规定了安全生产教育的内容、新工人三级安全教

育、特殊工种教育、安全知识考核办法等。

第三条安全生产教育的内容

对新工人进入公司或调动工作的工人以及到公司参加实习的学

员，在分配到车间和工作地点以前，必须进行包括下述内容的初步安

全教育：

1.本公司安全生产的一般状况。

2.本公司内特殊危险地点、因素介绍。

3.一般的机械、电气安全知识。

4.一般的进入公司安全须知和预防事故的基础知识。

对在岗的工人要重点进行以下内容的教育：

5.本岗位所在工艺流程技术知识和安全规程、安全基础知识。

6.劳动保护知识。

7.操作故障排除及意外事故预防办法。

8.典型事故剖析及应接受的教训。

第四条新工人入矿三级安全教育

1.新工人进入公司必须经过三级安全教育后，才能上岗工作。

2.三级教育是指公司、车间、班组三级教育。

3.公司级教育

公司级教育由安全环保部负责，重点进行党和国家的安全生产方

针、政策、矿山安全规程、劳动保护等知识以及典型事故教训的教育。

4.车间级教育

车间级安全教育由车间主任负责，结合本车间的生产特点和历次

事故教训进行安全思想、安全知识的教育，结合工艺流程进行安全技

术教育。

5.班组级教育

班组长负责对其进行本班设备、工艺的《安全操作规程》教育，

并具体介绍工作内容、性质和注意事项，同时指定技术熟练的工人带

领，见习后，进行有关知识考核，合格后方准独立工作。

第五条特殊工种安全教育

1.公司特殊工种主要包括：电工、卷扬工、空压工、电机车工、

爆破工、信号工、锅炉工、汽车司机、铲车、推土机司机、起重工、

电气焊工、易燃易爆物品保管员等。

2.对以上工种除进行一般的教育外，应参加主管部门办的培训

班，经考核合格后发给专业安全操作证。

3.经常进行安全重点检查和监督，对专业安全操作证每三年复核

一次，不合格的要进行补课或建议人力资源部重新调整工作。

第六条安全知识考核办法

1.由总经理领导和组织对中层干部每年进行一次安全知识考核。

2.由生产副总经理领导和组织对管理人员每年进行一次安全知

识考核。

3.由单位负责人组织和领导对本单位职工每年进行两次安全知

识考核。

4.由车间（单位）主任组织和领导对本车间（单位）职工每年进

行两次安全知识考核。

5.不论干部或工人凡考核不及格者，限期补考，考试成绩进入职

工安全档案，作为评比升级条件之一。

第七条其他事项

1.各车间要有计划的组织好每周一次的安全活动日，班组每天班

前进行安全教育，班后要总结安全情况。