1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

人力资源管理中的薪酬研究.pptx

人力资源管理中的薪酬研究.pptx

    1. 1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费1金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人力资源管理中的薪酬研究,aclicktounlimitedpossibilities汇报人：

    CONTENTS目录添加目录项标题01薪酬体系概述02薪酬体系的设计03薪酬体系的有效性评估04薪酬体系的发展趋势05不同类型企业的薪酬体系研究06

    单击添加章节标题PartOne

    薪酬体系概述PartTwo

    薪酬的定义与构成薪酬定义：指员工因工作而获得的报酬，是员工经济价值和社会地位的体现。薪酬构成：基本工资、奖金、津贴、福利等。基本工资：根据职位、能力、绩效等因素确定的固定工资。奖金：根据员工的工作表现和公司整体业绩确定的额外报酬。

    薪酬体系的设计原则与目标设计原则：公平性、激励性、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    138****7576 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >