工厂规章制度范文.pdfVIP

工厂规章制度范文

工厂规章制度范文1

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法自觉

性，维护公司和员工利益，避免发土事故，保证各项工作顺

利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，

爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位职（能部门、分公司）制订各项规章制度，

经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律

一（）全体员工须严格遵守班前班后点名考勤制度。

二（）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

一（）员工有事须向有关领导请假。

二（）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事

故等，须持相关证明事后补假。

三（）员工本人结婚或直系亲属指（有直接血统关系或婚姻关

系父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策育龄妇女，休产假期为十八个月，

任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，

经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险休假人员，须及时按月度交纳个人应

交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限人员，须提出书面申请产（假期限

最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方

可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章

后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收复‘工人员进行岗前培训，复

工人员考核合格后方可上岗。

五（）请病假三天以上者须持医生明，请病假三个月以上者,

复工须持医生健康明。

六（）批假权限停（工权限同请假，请假签字须逐级批准）1、

员工请假三天含（三天）以下者，由各部门主管车（间主任）签字批

准;

2、员工请假三天以上七天含（七天）以内者，部门经理分（公

司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月含（三个月）者，由分管副总签字批

准；4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

七（）凡请假时间较长，所得工资人足以扣除个人应交养老保

险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计

算保险交费年限。

第八条工作纪律

一（）上班时间，无部门负责人车（间主任、副处长级或以上人

员）签字批准的出门不得出厂。

二（）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签

字批准的明交门卫