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神东劳动合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________公司

乙方（雇员）：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指________________公司，是一家根据中国法律设立并有效存续的公司。

1.1.2“乙方”指________________，是甲方招聘的雇员。

1.1.3“合同”指本神东劳动合同，由甲方和乙方签署。

1.1.4“合同期”指本合同第十一章规定的期限。

第二章工作职责

2.1工作内容

2.1.1乙方同意按照甲方的工作要求，履行以下职责：

a)岗位职责：________________；

b)工作地点：________________；

c)工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.2工作要求

2.2.1乙方应具备以下工作要求：

a)学历要求：________________；

b)专业要求：________________；

c)工作经验要求：________________。

第三章劳动合同期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2续签

3.2.1合同期满前，双方协商一致，可以书面续签劳动合同。

第四章工资与福利

4.1工资

4.1.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.1.2甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

4.2福利

4.2.1乙方享有以下福利待遇：

a)社会保险：按照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险；

b)住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

c)带薪年假：按照国家规定享有带薪年假。

第五章工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.1.1乙方应遵守以下工作纪律：

a)服从甲方的工作安排和调度；

b)遵守公司的规章制度；

c)保守公司商业秘密。

5.2保密

5.2.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，应保守以下信息：

a)公司的商业秘密；

b)公司的客户信息；

c)公司的财务信息。

甲方（雇主）：________________公司

乙方（雇员）：________________

第六章培训与发展

6.1培训

6.1.1甲方应提供乙方所需的工作技能培训，以提高乙方的业务水平和工作能力。

6.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。

6.2发展

6.2.1甲方应根据乙方的表现和工作能力，为乙方提供职业发展机会和晋升空间。

6.2.2乙方应努力提升自身专业素养，争取在工作中取得优异成绩，以获得更多发展机会。

第七章工作变更

7.1工作地点变更

7.1.1如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。

7.1.2乙方应服从甲方的工作地点变更安排，但甲方应保证变更后的工作地点符合乙方的工作条件。

7.2岗位变更

7.2.1如甲方因业务需要调整乙方工作岗位，应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。

7.2.2乙方应服从甲方的工作岗位变更安排，但甲方应保证变更后的工作岗位符合乙方的工作能力。

第八章辞职与解雇

8.1辞职

8.1.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

8.1.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

8.2解雇

8.2.1甲方在以下情况下可以解雇乙方：

a)乙方违反劳动纪律，情节严重；

b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任。

第九章经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.1.1在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

9.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资作为经济补偿。

9.2赔偿

9.2.1如甲方违反合同规定，给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2.2如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十章其他事项

10.1合同变更

10.1.1合同期满前，双方协商一致，可以书面变更劳动合同。

10.1.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。

10.2争议解决

10.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3合同效力

10.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.3.2本合同的修改、补充和解除，均应书面进行，经双方签字或盖章后生效。

甲方（雇主）：___________