原创力文档- 1、本文档共36页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
2023年隔离病区闭环的管理制度
2023年隔离病区闭环的管理制度1
根据《__省新冠肺炎防控指挥办哨点监测工作专班关于进一步落实
高风险发热门诊工作人员闭环管理工作的通知》（粤防疫指办哨点函〔〕
1号）工作要求，为完善高风险发热门诊工作人员名单管理机制，结合
我院实际情况，制定《__医院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作方
案》，具体如下：
一、组织架构
成立我院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作领导小组，负责我
院高风险发热门诊工作人员闭环管理工作的组织、实施。
组长：
组员：
二、闭环管理对象
接诊入境、国内中高风险地区以及集中隔离场所的发热患者等高风
险人群的发热门诊，工作人员工作期间应实行闭环管理。工作人员包含
在该区域工作的医务人员、保安、保洁等后勤人员。
三、闭环管理工作要求
（一）落实疫苗接种
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
所有在岗、轮岗、新上岗工作人员应按照要求完成新冠病毒疫苗全
程接种，实行“应接尽接、应接必接”。
（二）落实健康监测
工作人员健康档案要做到“一人一档”。每日测量体温，扫“__医
院健康申报卡”进行健康申报。当出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）
觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，应及时上报，医疗
组要组织第一时间采集鼻咽拭子，开展新冠病毒核酸检测，视检测结果
分类转诊救治。要落实感染防控督导员驻点督导制度,管理人员健康监
测，指导做好各项感染防控措施。
（三）落实核酸检测
进入接诊入境、国内中高风险地区、集中隔离场所的发热患者的发
热门诊/收治区的高风险岗位人员(包括驻点的医务人员、清洁消毒人
员、感控管理人员，接触观察对象及其污染物的驻点安全保障人员、后
勤保障人员，专门为高风险发热患者提供影像学检査等人员)至少每3
天开展1次新冠病毒核酸检测，其它低风险岗位工作人员（包括接诊病
区的负责人、信息联络员，以及不接触观察对象及其污染物的安全保障
人员、后勤保障人员等人员）至少每7天开展1次新冠病毒核酸检测（“院
新冠肺炎防控指挥办”可根据医院实际情况实行提级管理），由发热门
诊/收治病区工作人员下班时（指定小组负责人）电话通知检验科当值
采样人员，衔接采样时间及人数，采样人员到采样间（原黄码釆样间）
采样。
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
（四）强化离岗、上岗管理
1、接触确诊病例按照7天集中居住，7天居家隔离脱岗（第1、3、
5、7、10、14天检测核酸）；没有接触确诊病例，按照3天集中居住，
11天居家健康监测管理（第1、3、5、7、10、14天检测核酸）。脱离
岗位在酒店集中居住的工作人员核酸检测时间及频次由预防保健科根
据闭环管理要求安排，医务科协助派员上门采样。居家健康监测期间应
做好个人防护，避免与人近距离接触，禁止参加聚集性活动，本人或共
居亲属(同居室友)如有发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、鼻塞、流
涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等可疑症状应立即到发热门诊就诊排查。
2、工作人员轮换上岗时，需开展1次新冠病毒核酸检测。各派员
科室应严格把关，并提供人员名单至预防保健科备案，自行至检验科采
样室完成采样。
文档评论（0）