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锅炉房规章制度
锅炉房均须有一套完整的合用于本单位的规章制度。缺乏科学管理,无章可循或有章不循,必须会导致锅炉事故的发生。
锅炉房各项规章制度,应由锅炉房负责人、技术人员和有实践经验的司炉工人共同制定。规章制度要切实、易记,并应根据实际状况逐渐修改,尽量完善。各项规章制度一经制定要坚决贯彻到实际中去。主管部门应常常督促、检查各项规章制度的贯彻状况,对执行得好的司炉工应予以表扬,违反的应批评教育,以维护规章制度的严厉性,保证锅炉安全经济运行。
一、岗位责任制
(一)锅炉房管理人员的职责
1、对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。
2、编制或参与编制锅炉房各项规章制度,并随时检查其执行状况。
3、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。
4、督促检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实行。
5、随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况,并检查督促其维护保养工作。
6、处理锅炉房有关人员提出的问题。如不能处理,应及时向单位负责人汇报。
7、向锅炉压力容器安全监察机构汇报本单位锅炉使用管理状况。
(二)司炉工人的职责
1、严格执行各项规章制度,精心操作,保证锅炉的安全经济运行。
2、严格遵守劳动纪律,坚守岗位、服从调度,不做与岗位无关的事。
3、发现锅炉有异常现象危及安全时,应采用紧急停炉措施,并及时汇报单位负责人。
4、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作,以保证设备的正常运转。
5、拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥。
6、保持锅炉房整洁,做到文明生产。
7、努力学习技术业务知识,不停提高操作水平。
(三)水处理人员及化验分析人员的职责
1、严格执行各项规章制度,保证水处理设备的正常运行,不间断地向锅炉供应足够的合格的软化水和除盐水。
2、按“低压锅炉水质原则”的规定,认真控制调整持续排污,监督司炉工人进行定期排污。
3、做好给水、锅水、蒸汽、凝结水及烟气的各项化验分析,遇有各项指标发生异常时,应采用或提出恰当的处理措施。
4、配合司炉工人共同做好停用锅炉的防腐工作。
5、做好水处理设备及仪器药物的维护保养工作。
6、参与水处理设备的检修及锅炉的清洗除垢工作。
7、做好锅炉及其给水设备、给水系统、节盐、防腐蚀的其他工作。
8、努力学习水处理技术知识,不停提高操作技术水平。
二、交接班制度
(一)司炉工人交接班制度
1、交班的司炉人员,应在交班前对锅炉运行状况作一次认真全面的检查和调整,必须具有下列条件方能交班:
①锅炉燃烧良好,汽压和水位都在正常范围。
②各安全附件、仪表动作敏捷可靠。
③辅机运转正常(声音、温度、转速等无异常)。
④各项记录填写对的、清晰,无涂改、无遗漏。
⑤交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。
2、交班人员应口头向接班人员详细简介本班运行状况,以及发现的问题和注意事项。
3、接班人员应按规定期间抵达锅炉房,做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班状况简介。
4、交、接班双方应共同检查下列状况:
①锅炉运行状况。
②水位表、压力表、安全阀、给水设备、高下水位报警器、排污阀等设备、附件与否敏捷可靠。
③锅炉受热面的可见部位与否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。
④必要的备用材料,如盘根、水位表玻璃管(板)、润滑油等与否齐全。
5、交、接班时,如遇事故,应待事故处理完毕后,再输将近接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。
6、接班人员在接班前不准备喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病菌时,应向锅炉主管负责人汇报。由负责人采用措施,另行指派合格人员代班。
7、接班人员未准时接班,交班人员应汇报锅炉主管负责人,但不得私自离开岗位。
(二)水处理人员交接班制度
1、交班人员应做好交班前的准备工作。将所用仪器、器皿清洗洁净放在指定位置,打扫工作场所,保持整洁。
2、水质化验分析人员,在交班前对软水、锅炉进行一次化验分析,将成果填入运行记录簿。
3、接班人员应在规定的时间抵达岗位,进行设备检查,理解运行状况,认为符合交接班规定规定期,办理接班手续。
4、交班时,如遇事故或重大操作项目,应待事故处理完毕或操作告一段落后,方能交接班。接班人员应积极协助处理事故和完毕操作项目。
5、接班人员未准时接班,交班人员应向有关领导汇报,但不能离动工作岗位。
三、巡回检查制度
当班司炉工人,应对锅炉及附属设备的工作状况进行认真的巡回检查,其重要内容如表所示。
司炉工人巡回检查内容
序号
内容
时间
1
压力、温度、水位与否正常
不间断监视
2
燃烧工况与否正常
1~2h监视一次
3
燃烧输送系统与否正常
1~2h监视一次
4
鼓引风机运转与否正常、挡板位置与否合适
1~2h监视一次
5
给水系统中水箱水位、水泵运转状况和给水调整阀、逆止阀的工作状态与否
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