- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度服装店导购员岗位变动及调整合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.岗位变动及调整
3.1岗位变动原因
3.2调整方案
3.3变动及调整生效日期
4.工作职责与权限
4.1工作职责
4.2权限范围
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3福利待遇
7.考勤与请假
7.1考勤制度
7.2请假规定
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同指甲方与乙方就乙方在甲方服装店担任导购员岗位的变动及调整事宜所签订的协议。
1.2术语解释
1.2.1甲方:指经营服装店的法人或其他组织。
1.2.2乙方:指同意接受甲方工作安排,担任导购员岗位的自然人。
1.2.3岗位变动:指乙方工作地点、岗位或职责的调整。
1.2.4调整:指乙方工作内容、工作时间或薪酬福利的调整。
2.双方信息
2.1甲方信息
甲方名称:________
甲方地址:________
甲方联系人:________
甲方联系电话:________
2.2乙方信息
乙方姓名:________
乙方身份证号码:________
乙方联系方式:________
乙方住址:________
3.岗位变动及调整
3.1岗位变动原因
乙方工作表现、岗位需求或其他原因导致甲方对乙方岗位进行调整。
3.2调整方案
3.2.1乙方工作地点调整为:________
3.2.2乙方岗位调整为:________
3.2.3乙方工作职责调整为:________
3.3变动及调整生效日期
本合同约定的岗位变动及调整自________年________月________日起生效。
4.工作职责与权限
4.1工作职责
4.1.1负责接待顾客,提供专业服装搭配建议。
4.1.2维护店铺秩序,确保顾客购物环境。
4.1.3协助店长完成其他相关工作任务。
4.2权限范围
乙方在履行工作职责过程中,有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.1.1工作时间:________(每日工作时长)。
5.1.2工作班次:________(轮班或固定班次)。
5.2休息时间规定
5.2.1周末休息:________(每周休息日)。
5.2.2法定节假日休息:根据国家规定执行。
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.1.1乙方基本工资为:________元/月。
6.1.2基本工资支付方式:________(按月支付或按周支付)。
6.2绩效奖金
6.2.1乙方每月根据业绩完成情况可获得绩效奖金,奖金比例及计算方法由甲方制定。
6.3福利待遇
6.3.1乙方享有国家规定的五险一金待遇。
6.3.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。
7.考勤与请假
7.1考勤制度
7.1.1乙方应按时上下班,遵守公司考勤制度。
7.1.2甲方将每月对乙方进行考勤统计。
7.2请假规定
7.2.1乙方因事请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。
7.2.2请假期间,乙方工资按相关规定执行。
8.培训与发展
8.1培训计划
8.1.1
文档评论(0)