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二零二四年建筑工地钢筋工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务人员信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护用品

7.2工作场所安全

7.3事故处理

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1违约金

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同附件清单

13.1附件一：劳务人员个人信息

13.2附件二：工作内容与地点明细

13.3附件三：工资待遇明细

13.4附件四：社会保险与福利明细

13.5附件五：劳动保护与安全明细

13.6附件六：争议解决与合同变更明细

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3联系地址：___________

1.1.4联系电话：___________

1.2劳务人员信息

1.2.1劳务人员姓名：___________

1.2.2身份证号码：___________

1.2.3性别：___________

1.2.4出生日期：___________

1.2.5联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容与地点

3.1工作内容：劳务人员在本合同约定的建筑工地从事钢筋制作、绑扎等相关工作。

3.2工作地点：___________

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间安排：每日工作结束后享有休息时间，具体休息时间由工作地点的实际情况决定。

5.工资待遇

5.1工资标准：劳务人员的月工资为人民币____元，按照实际工作时间支付。

5.2工资支付方式：每月____日前，由派遣单位以银行转账或现金方式支付给劳务人员。

5.3加班工资计算：按照国家规定计算加班工资，加班工资为正常工资的____倍。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：派遣单位依法为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：派遣单位为劳务人员提供免费工作服、安全帽、手套等劳动保护用品。

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护用品：派遣单位为劳务人员提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其正确使用。

7.2工作场所安全：派遣单位负责确保工作场所的安全，定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

7.3事故处理：劳务人员在工作中发生事故，派遣单位应当及时采取措施，保护事故现场，并按照国家有关规定处理事故。

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1劳务人员单方面解除合同：劳务人员因个人原因要求解除合同，应当提前____天书面通知派遣单位。

a.劳务人员严重违反劳动纪律或合同约定；

b.劳务人员因身体原因无法继续履行工作职责；

c.劳务人员被依法追究刑事责任。

8.2违约责任

8.2.1劳务人员违约：劳务人员违反合同约定，应当按照合同约定承担违约责任。

8.2.2派遣单位违约：派遣单位违反合同约定，应当按照合同约定承担违约责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：合同双方发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：劳动合同争议仲裁委员会。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更程序：合同变更应当采用书面形式，经双方协商一致，由法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。

11.其他约定事项

11.1违约金：如一方违约，应向另一方支付违约金，违约金数额为____元。

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