年劳动合同辞退赔偿 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年劳动合同辞退赔偿

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：劳动合同的期限

2.1合同期限

2.2续签条件

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付时间及方式

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期工资

第六条：劳动合同的解除和终止

6.1甲方解除劳动合同的情形

6.2乙方解除劳动合同的情形

6.3劳动合同终止的情形

第七条：赔偿责任

7.1甲方违反合同的赔偿责任

7.2乙方违反合同的赔偿责任

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：知识产权

9.1职务作品

9.2发明创造

9.3归属权

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条：其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

13.3培训及晋升

第十四条：合同的份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：劳动合同的期限

2.1合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2续签条件：合同期满前，双方同意续签的，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方向甲方提供劳动，担任____职位，负责____工作。

3.2工作地点：甲方所在地，即____省____市____区（县）。

3.3工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方规定的作息时间执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金及补贴：乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。

4.3工资支付时间及方式：甲方应于每月____日前，以银行转账方式支付乙方工资。

第五条：试用期

5.1试用期限：本劳动合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月____元人民币。

第六条：劳动合同的解除和终止

6.1甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.2乙方解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、年终奖金、津贴、补贴等；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（5）甲方未按照合同约定提供福利待遇；

（6）乙方因个人原因不能继续履行合同；

（7）法律、法规规定的其他情形。

6.3劳动合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第七条：赔偿责任

7.1甲方违反合同的赔偿责任：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，造成乙方损害的，应承担赔偿责任；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬，应支付乙方未支付工资的____%作为赔偿；

（3）甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、年终奖金、津贴、补贴等，应支付乙方应得的费用；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的赔偿责任；

（5）甲方未按照合同约定提供福利待遇，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。

7.2乙方违反合同的赔偿责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，应承担赔偿责任；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，应承担赔偿责任；

（4）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施，