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三农村劳动力转移培训指导书

TOC\o1-2\h\u8799第一章总论 2

63181.1三农村劳动力转移培训的意义与目标 2

180431.1.1意义 2

126961.1.2目标 3

242341.1.3培训体系逐步完善 3

267281.1.4培训内容多样化 3

173461.1.5培训效果逐步显现 3

1448第二章培训需求分析 3

192061.1.6培训需求调查的重要性 3

12591.1.7培训需求调查的方法 4

306451.1.8培训需求评估 4

170501.1.9劳动力市场需求的现状分析 4

107671.1.10培训需求与劳动力市场对接的途径 4

177781.1.11培训需求与劳动力市场对接的保障措施 5

16245第三章培训政策与法规 5

267791.1.12国家培训政策 5

298361.1.13地方培训政策 5

50521.1.14《中华人民共和国就业促进法》 6

85971.1.15《中华人民共和国劳动合同法》 6

226561.1.16《中华人民共和国职业教育法》 6

272151.1.17《中华人民共和国农民专业合作社法》 6

18784第四章培训机构建设 7

15691.1.18培训机构的类型 7

152861.1.19培训机构的特点 7

108451.1.20培训机构的管理 7

305611.1.21培训机构的评估 8

12254第五章培训课程设置 8

103641.1.22课程体系设计原则 8

57111.1.23课程体系构建 9

194581.1.24培训课程内容 9

232521.1.25教学方法 9

22095第六章培训师资队伍 10

12721.1.26师资队伍构成 10

27791.1.27素质要求 10

92261.1.28师资队伍培训 10

303741.1.29师资队伍激励 11

2120第七章培训质量管理 11

192451.1.30培训质量标准的制定 11

78251.1.31培训质量的评估 11

15041.1.32培训质量的持续改进 12

190561.1.33培训质量的提升 12

28787第八章劳动力转移就业服务 12

147871.1.34劳动力转移就业信息的收集 12

103631.1.35劳动力转移就业信息的发布 13

179911.1.36劳动力转移就业服务流程 13

44091.1.37劳动力转移就业服务策略 14

23757第九章培训效果评估与反馈 14

267581.1.38概述 14

243011.1.39评估方法 14

164331.1.40反馈机制 15

234031.1.41改进措施 16

26457第十章培训体系建设与可持续发展 16

68301.1.42培训体系建设的原则 16

275241.1.43培训体系建设的方法 17

102271.1.44政策支持 17

224031.1.45市场导向 17

13211.1.46资源整合 17

180221.1.47质量保障 17

262611.1.48创新驱动 18

，

第一章总论

1.1三农村劳动力转移培训的意义与目标

1.1.1意义

我国经济的快速发展和社会的全面进步，农村劳动力转移已成为推动国家经济发展、优化劳动力结构的重要途径。三农村劳动力转移培训，旨在提高农村劳动力的综合素质，促进农村劳动力有序、高效地转移至非农产业，对于推动我国农村经济发展、实现农民增收具有重要意义。

（1）提升农村劳动力整体素质：通过转移培训，使农村劳动力掌握一定的专业技能和知识，提高其整体素质，为农村经济发展注入新的活力。

（2）优化劳动力结构：农村劳动力转移培训有助于优化劳动力结构，使劳动力资源得到更加合理的配置，提高劳动力市场的运行效率。

（3）促进农村经济发展：农村劳动力转移培训有助于拓宽农民就业渠道，提高农民收入，进而推动农村经济的快速发展。

（4）缩小城乡差距：通过农村劳动力转移培训，使农村劳动力更好地融入城市生活，提高其生活质量，有助于缩小城乡差距。

1.1.2目标

（1）培养农村劳动力具备一定的专业技能：通过培训，使农村劳动力掌握一定的专业技能，提高其就业竞争力。

（2）提升农村劳动力综合素质：培训