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企业人力资源咨询合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

一、合同定义及目的

1.1甲方为一家从事________行业的公司（以下简称“甲方”），乙方为一家专业提供人力资源咨询服务的公司（以下简称“乙方”）。

1.2本合同旨在明确甲乙双方在人力资源咨询服务过程中的权利、义务和责任。

二、服务内容

2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2人力资源政策制定；

2.1.3人力资源管理体系搭建；

2.1.4员工招聘、培训、考核及激励；

2.1.5人力资源风险控制。

三、服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。

四、服务费用及支付

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.1.1合同签署后7个工作日内支付总服务费用的30%作为预付款；

4.1.2乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后15个工作日内支付剩余服务费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。

五、保密条款

5.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、知识产权

6.1乙方在提供人力资源咨询服务过程中形成的成果归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或转让。

6.2乙方在提供咨询服务过程中使用的甲方知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或转让。

七、违约责任

7.1若乙方未按照约定时间、质量完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总服务费用的10%。

7.2若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的日千分之一。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止

9.1本合同一经签订，双方应严格履行。如需变更、解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方，并达成一致意见。

9.2在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附则

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同签订后，如遇国家政策调整，双方应按照国家相关政策执行。

十二、甲方权利和义务

12.1甲方应按照约定支付服务费用；

12.2甲方应协助乙方完成咨询服务，提供必要的资料和信息。

十三、乙方权利和义务

13.1乙方应按照约定时间、质量完成咨询服务；

13.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

十四、不可抗力

14.1本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担违约责任。

十五、法律适用及管辖

15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

15.2本合同签订地为_______，如发生争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、项目实施与管理

6.1项目启动：乙方在合同签订后____个工作日内，向甲方提交项目启动方案，明确项目目标、时间表、资源需求及风险评估。

6.2项目进度报告：乙方应每月向甲方提交一次项目进度报告，详细说明已完成的工作、遇到的问题及解决措施。

6.3项目变更：如甲方在项目实施过程中提出合理变更请求，乙方应评估变更对项目的影响，并与甲方协商确定变更后的项目内容和费用。

6.4项目验收：项目完成后，乙方应向甲方提交项目成果报告，甲方应在收到报告后____个工作日内进行验收。

七、咨询服务质量保证

7.1乙方应保证提供的咨询服务符合甲方的要求，并达到行业标准和乙方承诺的服务水平。

7.2乙方应对咨询成果进行质量审核，保证咨询建议的可行性和有