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二零二四年度企事业单位安保人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及地址

1.2招聘单位法定代表人

1.3招聘单位联系人及联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位人数

2.3招聘岗位任职要求

3.招聘程序

3.1招聘公告发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试、面试及体检

3.4录用及公示

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3保险福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.2具体工作职责

6.3工作考核及评估

7.招聘单位的权利与义务

7.1招聘单位的权利

7.2招聘单位的义务

8.招聘人员的权利与义务

8.1招聘人员的权利

8.2招聘人员的义务

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任赔偿金额

11.合同解除与终止

11.1合同解除的情形

11.2合同解除的程序

11.3合同终止的情形

11.4合同终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：×××企事业单位

1.2招聘单位地址：×××省×××市×××区×××街道×××号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4招聘单位联系人：

1.5招聘单位联系方式：电话：××××××××××，邮箱：××××××××××

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：安保人员

2.2招聘岗位人数：10人

2.3招聘岗位任职要求：

2.3.2年龄在18至45周岁之间

2.3.4熟悉安保相关法律法规及操作流程

2.3.5具有相关工作经验者优先

第三条招聘程序

3.1招聘公告发布：

3.1.1通过招聘单位官方网站、公众号等渠道发布招聘公告

3.1.2公告内容包括岗位名称、人数、任职要求、报名方式及截止日期等

3.2报名及资格审查：

3.2.1报名方式：采取现场报名或网上报名

3.2.2报名材料：身份证、学历证书、资格证书等

3.2.3资格审查：由招聘单位对报名者进行资格审查，合格者进入笔试环节

3.3笔试、面试及体检：

3.3.1笔试：测试应聘者基本素质及专业知识

3.3.2面试：对笔试合格者进行面试，考察应聘者的综合素质和能力

3.3.3体检：对面试合格者进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求

3.4录用及公示：

3.4.1招聘单位根据笔试、面试及体检结果，确定拟录用人员名单

3.4.2对拟录用人员进行公示，公示期3天

3.4.3公示期满无异议者，办理录用手续

第四条工资待遇

4.1基本工资：面议，根据岗位及个人能力确定

4.2奖金及补贴：

4.2.1岗位绩效奖金：根据岗位性质及工作表现发放

4.2.2夜班补贴：工作时间为晚班的人员，每月享受一定金额的夜班补贴

4.2.3工作餐补贴：工作时间为晚班的人员，每月享受一定金额的工作餐补贴

4.3保险福利：

4.3.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.3.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行8小时工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

5.2休息休假：

5.2.1周末休息：每周六、日休息

5.2.2法定节假日：按照国家规定放假

5.2.3年休假：根据员工工作年限及国家规定享受年休假

第六条工作内容与职责

6.1工作内容概述：负责企事业单位的安全保卫工作，维护单位内部治安秩序

6.2具体工作职责：

6.2.1负责巡逻、检查、监控等安保工作

6.2.2对进出单位的人员、车辆进行登记、检查

6.2.3发现安全隐患及时上报并采取措施进行处理

6.2.4配合公安机关处理突发事件

第七条招聘单位的权利与义务

7.1招聘单位的权利：

7.1.1对应聘者进行资格审查、笔试、面试及体检

7.1.2对应聘者的工作表现进行考核和评估

7.1.3对违反合同规定的员工进行处罚或解除合同

7.2招聘单位的义务：

7.2.1为员