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二零二四年度企业财务培训与人才选拔服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.2相关法律、法规
2.服务内容
2.1财务培训
2.1.1培训课程
2.1.2培训师资
2.1.3培训时间与地点
2.2人才选拔
2.2.1选拔流程
2.2.2选拔标准
2.2.3选拔结果
3.服务期限
3.1培训服务期限
3.2人才选拔服务期限
4.服务费用
4.1费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间
5.保密条款
5.1保密信息
5.2保密义务
5.3违约责任
6.交付成果
6.1培训成果
6.2人才选拔成果
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.通知与送达
10.1通知形式
10.2送达方式
10.3送达地址
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更效力
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3解除责任
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
（1）财务培训：指乙方根据甲方需求，提供财务相关知识和技能的培训服务。
（2）人才选拔：指乙方根据甲方需求，选拔具备相应资质和能力的财务人才。
（3）保密信息：指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务数据等敏感信息。
（4）违约责任：指因一方违约行为导致另一方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。
1.2相关法律、法规
本合同适用中华人民共和国法律、法规，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。
2.服务内容
2.1财务培训
2.1.1培训课程
（1）财务会计基础课程
（2）财务管理实务课程
（3）税收筹划与风险控制课程
2.1.2培训师资
乙方将安排具有丰富教学经验和专业资质的教师进行授课。
2.1.3培训时间与地点
培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，具体时间安排由双方协商确定。培训地点为乙方指定地点。
2.2人才选拔
2.2.1选拔流程
（1）发布招聘信息
（2）收集应聘者资料
（3）筛选合格应聘者
（4）组织面试
（5）确定录用人员
2.2.2选拔标准
乙方将根据甲方提供的条件，对应聘者进行综合评估，包括但不限于：
（1）学历背景
（2）专业能力
（3）工作经验
（4）综合素质
2.2.3选拔结果
乙方将在人才选拔结束后，向甲方提供选拔结果报告，包括录用人员名单、薪酬待遇等信息。
3.服务期限
3.1培训服务期限
财务培训服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2人才选拔服务期限
人才选拔服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
4.服务费用
4.1费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式
（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用。
（2）人才选拔费用：甲方应在人才选拔结束后支付50%的人才选拔费用。
4.3付款时间
甲方应在合同签订后的15个工作日内支付首期费用。
5.保密条款
5.1保密信息
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务数据等敏感信息均为保密信息。
5.2保密义务
双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3违约责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
6.交付成果
6.1培训成果
（2）学员考核成绩单
6.2人才选拔成果
（1）选拔结果报告
（2）录用人员名单及薪酬待遇信息
7.违约责任
7.1违约行为
（1）乙方未按时完成培训或人才选拔工作。
（2）乙方泄露保密信息。
（3）甲方未按时支付费用。
7.2违约责任承担
（1）对于未按时完成培训或人才选拔工作的违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金为每日服务费用总额的0.5%。
（2）对于泄露保密信息的违约行为，违约方应承担相应的赔偿责任。
（3）对于未按时支付费用的违约行为，甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为每日服务费用总额的0.1%。
8.解除合同
8.1解除条件
（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
（3）双方协商一致解除合同。
8.2解除程序
（1）任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方。
（2）解除合同后，双方应立即停止履行合同规定的义
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