毕业生就业协议模板.docx

毕业生就业协议模板

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

单位地址：[单位地址]

联系电话：[单位电话]

乙方（毕业生）：

姓名：[毕业生姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

学校名称：[毕业院校]

专业：[专业名称]

学历：[学历层次]

家庭地址：[家庭住址]

联系电话：[个人电话]

鉴于乙方已完成学业，具备就业条件，甲方愿意接收乙方就业，乙方愿意到甲方工作，根据国家有关法律法规及教育部有关规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、就业岗位及职责

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作，岗位工作职责为[详细描述岗位职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

在协议有效期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和职责进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

二、劳动报酬及福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的薪酬制度，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为人民币[X]元/月，试用期为[试用期时长]。试用期满后，乙方工资为人民币[X]元/月，并根据乙方的工作表现和业绩进行适当调整。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日和其他福利待遇，具体休假天数和待遇标准按照甲方的规章制度执行。

为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

三、工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家和地方有关规定执行。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗、旷工。

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的休息休假时间，并保障乙方在休假期间的工资待遇。

四、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]，其中试用期为[试用期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如一方提出终止协议，应提前[提前通知天数]书面通知对方。

五、协议的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违约，应承担违约责任，并向对方支付违约金人民币[违约金金额]元。

如乙方未按照本协议约定到甲方报到，或者在试用期内擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等相关费用。

如甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，或者擅自解除本协议，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元，并承担乙方因此造成的损失。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方所在学校就业指导中心留存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

[签订日期]

乙方（签字）：__________________

[签订日期]