社区卫生综合服务中心部门协调工作机制及职责.pdf

社区卫生综合服务中心部门协调工作机制

及职责

1.背景

社区卫生综合服务中心是为了提供全面的基层卫生服务而设立

的机构。为了保证该中心的顺利运作和有效提供服务，需要建立健

全的部门协调工作机制，并规定各部门的职责。

2.部门协调工作机制

2.1定期会议制度

各部门应每月召开一次协调会议，讨论社区卫生综合服务中心

的工作事项，传达重要通知和指示，解决工作中的问题。会议由中

心主任主持，各部门负责人参加。

2.2信息共享和沟通机制

各部门应建立信息共享和沟通机制，确保及时传递各类信息，

协调解决工作中的交叉问题。可以采用电子邮件、内部通讯工具等

方式进行信息传递和交流。

2.3工作协调小组制度

为了更好地协调各部门之间的工作，社区卫生综合服务中心应

设立工作协调小组。该小组由各部门负责人组成，定期召开会议，

讨论解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行。

3.各部门职责

3.1行政部门

行政部门负责社区卫生综合服务中心的日常事务管理，包括人

事、财务、档案等工作。具体职责包括：

-组织和协调中心内部各部门的工作

-制定中心的制度和规章制度

-管理中心的人员编制和人事管理

-负责中心的财务管理和资产保管

-负责中心的档案管理和信息统计工作

3.2门诊部门

门诊部门负责社区卫生综合服务中心的门诊业务，包括接待患

者、开展诊疗工作等。具体职责包括：

-接待和登记患者信息

-进行初步诊断和治疗

-指导患者进行健康管理和康复训练

-做好患者档案记录和信息管理

3.3公共卫生部门

公共卫生部门负责社区卫生综合服务中心的公共卫生工作，包

括疾病预防、健康促进等。具体职责包括：

-组织疾病预防和控制工作

-进行健康教育和宣传活动

-开展健康检查和体格测量

-管理和统计疫情信息

3.4药剂科

药剂科负责社区卫生综合服务中心的药品管理和调剂工作。具

体职责包括：

-管理和采购药品及医疗器械

-制定药品管理制度和规定

-调配和发放药品

-监测药品库存和过期药品处理

4.结论

建立健全的社区卫生综合服务中心部门协调工作机制及职责，

可以促进各部门之间的合作与协调，提高工作效率，为社区居民提

供更好的基层卫生服务。

以上为社区卫生综合服务中心部门协调工作机制及职责的文档。