生产企业组织架构各部门职责.pdf

生产公司组织结构图

总经理

副总

综合办公财务部销售部生产部质量部工艺技术采购部

行政主成本会计业务员生产调度质检员技术员采购员

出纳内勤机加组

库管装卸工焊接组

司机光整组

1.综合办公室

部门主要职责

综合办公室

人

制行力后

度政资勤

建管源管

设理管理

理

1）制度建设

(1)负责组织拟定、修订公司规章制度和管理标准以及指导实施工作。

(2)负责检查各项规章制度的执行情况，组织有关部门定期、不定期检查，并

对检查结果做出处理。

(3)负责制定公司企业管理工作规划、阶段计划和实施方案。

2）行政管理

(1)负责公司会议管理，组织、安排，做好会议记录，整理会议纪要，督促、

检查决议执行情况。

(2)负责公司公文管理，做好来往公文的收发、传递、审批、催办、立卷、归

档等文书管理工作，以及公司行政公文的编写、校核、编号、发放工作。

(3)负责公司对外接待工作。

(4)负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理。

(5)负责公司介绍信的使用和保管，负责报刊、杂志的征订分发及信函、文件、

邮件收发。

(6)负责公司文印工作，做好文件和资料的打字、印刷、复印工作。

(7)负责节假日和特殊情况时领导值班的安排。

(8)负责收集整理企业行政管理各方面的情况，及时向主管领导汇报。

3）人力资源管理

(1)根据《劳动法》的规定和国家、上级主管部门有关人事、劳动工资、员工

培训、劳动保险等政策，制定与实施劳动用工、薪酬、培训管理制度和岗位

工作标准。

(2)负责制定人力资源开发的长远规划、年度招聘计划及实施方案并组织实施。

(3)负责建立健全人力资源管理制度，负责定员管理工作，及员工招聘、甄选

和录用工作。

(4)负责组织办理员工转正、定级、晋级、调资和考核工作。

(5)负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议。

(6)严格按照员工考勤制度规定，办理职工探亲假、病假、事假、婚假、产假、

等手续。

(7)负责劳动合同管理，签订、续订、变更劳动合同，对违纪职工按照劳动合

同规定条款予以解除或终止劳动合同。

(8)负责劳动工资的统计工作，做好历史资料积累和保管工作。

(9)维护公司纪律，加强对职工的劳动纪律教育。

(10)负责公司薪酬与福利管理，严格按照企业有关薪酬管理制度，审定职工

工资、奖金等。

(11)负责组织实施公司员工年度、季度、月度绩效考核工作。

(12)负责制定员工培训计划，并组织实施。

4)后勤管理

(1)负责公司安全及门卫管理工作，做好安全保卫工作。

(2)负责公司食堂的日常管理工作。

(3)负责公司公共卫生及职工宿舍管理工作。

(4)负责公司的生产保卫工作，维护正常生产经营秩序。

(5)负责门卫和夜间巡逻工作，严格做好人、车、物出入厂的检查登记工作，

严格执行物资出门制度。

(6)负责内部治安管理，及时有效地打击违法犯罪分子的破坏活动。

2.财务部

部门主要职责