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班前会安全分享小案例较长

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班前会安全分享小案例较长

班前会安全分享小案例

安全是企业生存的基石，安全是员工幸福的保障。作为煤炭生产企业，如何将安全文化落实到每一名员工心中，做到“人人想安全、人人懂安全、人人会安全”，是我们长期思考的问题。为了提高职工安全意识，夯实安全基础，进一步传播安全知识，交流安全经验，我们在班前会上推行了安全分享活动。下面就班前会安全分享活动谈一下自己的看法。

一、安全分享活动的内容

安全分享的内容可以是安全生产中的经验、做法、安全事故案例、隐患发现、隐患纠正等。分享的内容要结合现场实际，贴近职工生活，符合职工口味，让大家听得懂、愿意听、记得住。通过一段时间的实践，我们认为在班前会上职工愿意听、听得进、学得会、用得上的安全经验分享主要有以下几种：

1.现场作业标准化的分享

班组职工要结合岗位实际操作，对岗位的安全操作步骤和标准进行分解说明，让其他职工明白标准化的操作步骤和动作，提高岗位作业的标准化水平。例如：一职工在井下现场操作时对工作面端头支护情况的检查与确认的标准化步骤：敲帮问顶→先看后闻→探摸清情况→再进行处理→确认无问题→继续前进。这种标准化作业步骤和标准的分享使大家明确了如何去检查现场情况，怎样处理现场隐患，有效地提高了职工的作业标准化水平。

2.作业程序分享

工作中严格按照程序作业也是一种经验分享。例如：一职工在处理故障时首先将故障发生的现象和处理方法向全班职工进行了说明，然后重点对故障处理过程中可能遇到的困难和注意事项进行了讲解。这种作业程序的分享使大家明白了在处理故障时要先做什么、后做什么，减少了盲目蛮干的现象，提高了职工的事故处理能力。

3.发现隐患纠正的分享

工作中职工发现的不规范行为或安全隐患，通过班前会与大家共同分析讨论，提出纠正的方法也是一种很好的分享。例如：一职工在井下现场操作时发现一职工戴手套使用刮板运输机，就向大家进行了说明并提出纠正方法。这种纠正方法的分享提醒了其他职工以后遇到类似问题该怎么处理。

二、安全分享活动的效果

通过一段时间的安全分享活动，大家的安全意识明显增强，作业行为更加规范，职工之间形成了良好的互动交流机制。通过大家相互交流学习，大家对哪些行为是安全的、哪些动作是标准的、哪些隐患是可以纠正的有了更加清晰的认识。同时通过安全经验分享，也增强了班组凝聚力，大家在一起交流讨论问题的过程也是相互学习的过程，从而有效地提高了班组整体的安全生产水平。

三、总结

总之，班前会安全分享活动是一项长期的工作，需要我们持之以恒的坚持下去。通过这种形式的安全活动，不仅增强了职工的安全意识，也提高了职工的安全技能和防范事故的能力。我们将继续做好这项工作，为企业的安全生产做出更大的贡献。

班前会安全分享小案例较长

在班前会安全分享环节中，除了介绍基本的作业安全常识外，分享一些较长的安全案例能够让员工更加深入地了解安全操作的重要性。一些较长的安全案例，供大家参考。

案例一：工人未佩戴安全帽造成严重伤害

某建筑工地，工人在进行高空作业时不慎从高空坠落，因为没有佩戴安全帽，头部受到严重撞击，当场昏迷不醒。经过紧急抢救，虽然保住了性命，但仍然留下了严重的后遗症。这个案例告诉我们，高空作业时必须佩戴安全帽，以避免头部受伤等严重事故的发生。

案例二：操作不当导致设备损坏

某制造企业，员工在操作一台重型设备时，因为操作不当，导致设备损坏，同时也造成了人员受伤。经过调查发现，员工在操作过程中没有按照操作规程进行操作，导致了事故的发生。这个案例告诉我们，操作设备时必须严格按照操作规程进行，否则不仅会造成设备损坏，还可能造成人员受伤等严重后果。

案例三：忽视安全警示标志导致事故

某商场，员工在搬运货物时不慎踩到了地上的安全警示标志，结果摔倒受伤。经过调查发现，商场没有及时更换损坏的安全警示标志，导致员工没有注意到地面上的危险，从而发生了事故。这个案例告诉我们，在工作中必须时刻注意周围环境的安全警示标志，以免发生意外事故。

通过以上三个较长的安全案例，我们可以看到安全操作的重要性。在日常工作中，我们不仅要牢记基本的作业安全常识，还要时刻关注周围环境的安全警示标志，严格按照操作规程进行操作。只有这样，才能避免发生意外事故，保障自身和他人的安全。

除了以上三个较长的安全案例外，还有一些常见的安全案例可以分享。例如：

案例四：违规使用工具导致伤害

某维修工人在进行电器维修时，违规使用了不合适的工具，导致手部受伤。这个案例告诉我们，在维修工作中必须使用合适的工具，并严格按照工具的使用说明进行操作，否则不仅会影响工作效率，还可能造成人身伤害。

案例五：疲劳驾驶导致交通事故

某货车司机连续工作数小时后疲劳驾驶，结果与另一辆车相撞，造成人员受伤和财产损失。这个案例告诉我们，司